工作职责：根据公司发展战略和经营目标，在总经理的领导和授权下，制定并实施人力资源规划和行政保障体系，建立有效的人才吸引、保留和激励机制，宣传和建设企业文化，从而实现公司的人力资源效益最大化；负责组织建立与完善营销网络，协助总经理制定营销政策，实现公司营销目标，贯彻执行公司销售管理制度，控制应收账款规模和风险，建立长期稳定客户合作关系，树立公司品牌形象；按照公司年度生产工作计划，组织并实施产品生产，有效执行质量管理体系，确保产品质量和服务满足客户需求，保证生产正常运营；制订并执行公司技术管理的规章制度，组织并实施产品技术开发，优化配合比，确保产品质量和服务满足客户需求；在总经理的领导下，组织并实施会计核算工作，保证资金的正常运转，对企业的生产经营活动进行客观的反映和监督，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善公司内部管理、加强成本核算和分析、提高经济效益、完成企业预算服务。

工作职责：负责组织建立与完善营销网络，协助总经理制定营销政策，实现公司营销目标，贯彻执行公司销售管理制度，控制应收账款规模和风险，建立长期稳定客户合作关系，树立公司品牌形象。在总经理的领导和授权下，按照公司年度生产工作计划，组织并实施产品生产，有效执行质量管理体系，确保产品质量和服务满足客户需求，保证生产正常运营。

工作职责：在部门主管的领导和授权下，按照公司生产工作计划，组织并实施产品生产，有效执行质量管理体系，确保产品质量和服务满足客户需求，保证生产正常运营。

工作职责：在部门主管的领导和授权下，按照公司生产工作计划，组织并实施产品生产，有效执行质量管理体系，确保产品质量和服务满足客户需求，保证生产正常运营。