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混凝土人力资源网(www.concretehr.com)提供的服务仅适用于招聘单位或信息发布商(统称注册公司)和求职者,三方行为必须受以下陈述协议制约,如若不接受该协议,则不能成为混凝土人力资源网(www.concretehr.com)的会员。混凝土人力资源网(www.concretehr.com)保留更新本协议,之后再通知会员的权力。如果您对混凝土人力资源网(www.concretehr.com)声明有关本协议的任何更改都是不可接受的,请注销账号,这样您享有的会员资格与服务即被取消;如继续使用本网站,混凝土人力资源网(www.concretehr.com)将默认您的行为构成对本协议更改的接受。

一、用户服务基本条款

1. 用户(求职人员)

求职者必须同意使用混凝土人力资源网(www.concretehr.com)仅用于合法的目的,也就是说,仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下,求职者个人简历仍然储存在混凝土人力资源网(www.concretehr.com)数据库中,直至求职者把个人简历从其中删除为止。未经求职者的许可,混凝土人力资源网(www.concretehr.com)不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主,但对本网站试用会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者公开信息、个人简历,求职人员同意混凝土人力资源网(www.concretehr.com)可以采用其公开的个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。混凝土人力资源网(www.concretehr.com)对于任何公司(不管它是否在中国境内)与求职者之间所造成的任何纠纷,不承担赔偿责任。

2. 用户(注册公司)

混凝土人力资源网(www.concretehr.com)一经确认收到注册公司所须的相关服务费用,注册公司即享有混凝土人力资源网(www.concretehr.com)正式会员的资格,允许在一段特定的时间内在本网站发布招聘信息或其他信息。混凝土人力资源网(www.concretehr.com)正式会员有权进入混凝土人力资源网(www.concretehr.com)数据库进行购买服务权限范围内的查询,但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。注册公司须独自对登记在混凝土人力资源网(www.concretehr.com)上及其他链接页面上的内容的正确性、合法性、真实性负责,不得发布虚假不实信息。混凝土人力资源网(www.concretehr.com)保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。混凝土人力资源网(www.concretehr.com)对拒绝接受新的收费标准的公司,保留延缓或中止、到期终止该公司会员资格的权力,而且,本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。

3. 明令禁止条款(适用于求职人员与注册公司)

求职人员与注册公司严禁使用混凝土人力资源网(www.concretehr.com)试图实现以下所列之目的。

·求职者不能登记(或邮寄)不完全的、错误的个人信息。

·求职者试图获取职位以外的内容;用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。

·任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息。未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止。

·任何用户不得删除或更改其他个人或实体登记的资料。

·任何用户通过本网站发送或传播的内容(包括但不限于网页、文字、图片、音频等)均应当合法,且由用户自行承担责任。
·严禁任何用户侵犯或试图侵犯混凝土人力资源网(www.concretehr.com)网站的安全性。包括:登录没有对其授权进入的服务器或帐号;进入没有对其开放的本网站数据库;试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点;试图干扰本网站对用户提供的服务;向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。对混凝土人力资源网(www.concretehr.com)网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体,人力资源网络公司将依法追究其法律责任。

·任何用户不得使用混凝土人力资源网(www.concretehr.com)传发或储存任何违反适用法律或法规的资料;不得以任何形式侵犯其他实体的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权;不得侵犯个人和社会大众的隐私安全;禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。
如有上述行为由用户独自承担造成的全部法律后果。

二、版权、商标权等

版权:混凝土人力资源网(www.concretehr.com)网站定义的内容包括:所有图标、图表、文字、声音、相片、录像、软件;广告中的全部内容;电子邮件的全部内容;混凝土人力资源网(www.concretehr.com)为用户提供的商业信息。所有这些内容受版权、商标及其他相关法律的保护。没有本网站明确的书面批准,任何个人或实体不能擅自复制,再造这些内容,或创造与内容有关的派生产品。

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三、责任和义务

本网站所有用户必须认可自己所输入的表格、内容、简历的正确性;独立对链接的页面、内容承担责任。混凝土人力资源网(www.concretehr.com)对任何与本网站链接的网站的内容的正确性不承担任何责任。混凝土人力资源网(www.concretehr.com)不承诺特定用户或特定数量的用户浏览任何个人简历、招聘信息或链接页面。混凝土人力资源网(www.concretehr.com)不承诺能够长期无错误运营;不保证其服务器免受病毒或其他机械故障的侵扰。如果用户在使用混凝土人力资源网(www.concretehr.com)网站时造成需要维修、更换设备或丢失数据的情况,本网站对这些损失不承担任何责任。就法律所允许的范围内,本网站放弃承诺无机械故障;放弃承诺免使第三方权利受到侵害;放弃承诺本网站内容、服务、软件、文本、图像、链接等的适用性、精确性、可靠性、完整性。

四、个人风险条款

用户必须同意独自承担由于登录混凝土人力资源网(www.concretehr.com)或通过混凝土人力资源网(www.concretehr.com)登录到其他站点而形成的全部风险。所有用户独立承担与他人交流信息及发送应聘/招聘意向所造成的后果。本公司不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。混凝土人力资源网(www.concretehr.com)一经发现任何有违反本协议或违反法律或利用本网站从事违法活动的行为,有权马上解除该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。混凝土人力资源网(www.concretehr.com)保留删除一切非法的、辱骂性的及不健康的资料的权力。

五、赔

所有用户须承诺保障和维护混凝土人力资源网(www.concretehr.com)全体成员的利益;承诺对混凝土人力资源网(www.concretehr.com)网站及其领导层、雇员和代理商免受索赔和诉讼;承诺赔偿由于其违反本协议及/或使用本网站而造成的对上述人员的损害。混凝土人力资源网对用户侵害本网站合法权利的行为和利用本网站从事违法活动的行为保留追究法律责任的权利。

六、不承诺条款

在任何情况下,混凝土人力资源网(www.concretehr.com)及其领导人、主管、雇员和代理商拒绝对由于用户使用本网站及其内容或不能使用本网站而造成的一切损失提供任何担保。

七、有限责任条款

用户对混凝土人力资源网(www.concretehr.com)提出的索赔金额以该用户对本网站缴纳的最高款项为限。

八、适用法律和管辖权限条款

本协议的成立、生效、履行、解释及解纷解决等均适用中华人民共和国法律;用户与混凝土人力资源网(www.concretehr.com)双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如用户与混凝土人力资源网之间发生任何纠纷,应首先协商解决,协商不成的由协议签订地有管辖权的法院管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时,则该条款将按相关法律重新解释,而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。

九、不可抗力及其它免责事由

不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方或双方造成重大影响的客观事件,包括但不限于自然灾害如洪水、地震、瘟疫等以及社会事件如政府行为等。出现上述情况时双方对本协议的履行均在法律允许的范围内免责,但应及时通知对方并提供相应证明。
免责事由:
·受到计算机病毒、木马、恶意程序、黑客攻击等的破坏。
·网站的电脑软件、系统、硬件和通信线路出现意外故障无法及时提供服务。

十、其它
·本协议约定本网站获得处理用户发布违法、违规内容的权利,且该权利不构成本网站的义务或承诺。
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