工作职责：工作内容： 1、编制公司内部管理制度、员工岗位责任制、操作规程（要求制度管人而非人管人）。 2、协助各部门领导对相应岗位员工的计划、招聘、培训、考核、定薪、处理劳动关系；并且协助各部门领导找出各部门欠缺之处加以改正完善。 3、对外协调与建委、环保、安全、工商、税务、协会等上级领导部门的关系。 4、协助总经理对固定资产的计划、购置、验收、登记、领用、使用、维修、报废 5、资质、税务登记证、营业执照、组织机构代码证等证书的变更、年检及管理。 完成事项： 1、2012年完成了混凝土行业内的绿色达标事项。 2、2013年完成了资质的升级事项。 3、每年的行业内免税工作皆顺利通过。 4、每年的九千三体系编制变更。 5、2014年顺利通过了国家安全监督部门要求的2015年实现全企业的安全生产标准化，通过与总经理协商我们完成了二级（本行业三级就可达标）。 6、2012年自学心理咨询师三级并顺利取得了证书。

工作职责：经营经理兼生产主管，管理站内调度、机组、车队事宜。对外处理工地关系、结算、回款。

工作职责：处理结算、沟通关系、回款

工作职责：统计混凝土产量，并且与工地做结算

工作职责：协调单位车辆及与工地关系