工作态度： 个人有进取心和钻研能力，有危机意识，不愿落后于别人，非常能够吃苦耐劳，能适应各种复杂艰苦的工作和生活环境，愿意直扑一线，不愿意在办公室呆着，容易瞎掉。个人愿意融入有价值，真正有团结力、有干劲的团队。 工作方式： 以平和的心态待人接物，不让“不好意思”成为自己的绊脚石，但又不失自然。在工作中，不搞对立，从大局着想处理好与同事的关系，待人以宽，责己以严，以品格的打动更容易得到别人的认同。对自己的不足之处应勇于承认，乐于改正，不推脱责任，不干无理争三分的事情。 个人职业品格及规划： 思路比经验更重要，因为工作经验只能代表过去，如果有工作经验而没有一个清晰正确的工作思路，将来的发展也很有限。如果有清晰正确的思路但是欠缺经验，仍然能够发展起来。 态度比能力更重要。有能力但是没有态度的人，纵使能力出众，对公司也不会有任何的贡献。有态度但是能力欠缺的人，尚且可以勤能补拙，一样能够发光发热。 新进一个公司，首先摆正自己的心态，没有光环，没有资本，有的只是一份执着，刚进公司，理应从一线开始干起，丢身架没关系，就怕丢实力。从基层锻炼才能踩得更稳，进而在经验的基础上才能做好深层次的工作，拓展新用途、新功能、新工艺，为公司创造更大的价值。1.自己给自己制定工作思路:要努力实现从有机到无机的性能贯通能力，从微观到宏观的因果分析能力，从全面到细致的思路设计能力，进而实现新材料、新工艺、新性能。 2.善于根据技术目的制定实验设计，得出试验数据，归纳数据总结经验，得出结论。 3.日常工作遇到问题多从经验和数据着手，研发遇到问题多从根源着手去解决，处理现象与成因的关系，处理知识与实践的关系。 4.技术人员宁可错在数据，不能错在技术思路，这是一个大方向与小碎步的关系。