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杨世健
工作职能: 市场/营销经理 生产主管/督导/领班
杨世健
| 38岁| 五年以上经验 | 中专学历 | 已婚 |汉族 | 现居江西吉安
更新:2013-10-20 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 市场/营销经理 生产主管/督导/领班
  • 意向岗位:生产主管/经理,市场营销经理,生产总调度 其他
  • 从事行业:预拌商品混凝土生产
  • 期望薪资:6000元
  • 到岗时间:两周内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 江西 湖南 
工作经历 平均工作时长:2年11个月
  • 江西玉华集团担任职位:销售管理-区域销售经理
    工作时间:2013.03- 2013.10 【8个月】
    工作职责:1、负责片区市场的信息收集整理处理; 2、负责区域市场的新客户开发,合同审核签订, 3、负责区域市场的价格额销量分析,制定相应的应对措施, 4、处理客户的投诉与跟进合同的履行和账款的核对及追讨, 5、协同生产部门安排生产;
  • 东莞市盛源混凝土有限公司担任职位:生产/营运-生产主管/督导/领班
    工作时间:2010.10- 2012.12 【2年3个月】
    工作职责:负责生产计划安排和车辆调配; 负责原材料采购计划的申报; 负责生产设备的保养维护管理的检查督促;
  • 东莞市虎门港混凝土有限公司担任职位:销售人员-渠道/分销专员
    工作时间:2008.09- 2010.07 【1年11个月】
    工作职责:1、市场的信息收集整理处理; 2、新客户开发,合同审核签订, 3、与客户合同的履行跟进和协调; 4、处理客户意见和投诉
  • 东莞建生混凝土有限公司担任职位:行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
    工作时间:2005.10- 2008.08 【2年11个月】
    工作职责:1、制定完善公司管理制度体系,并监督其有效实施; 2、组织汇编、修订、完善公司各项人事管理规章制度和流程,制定公司人事管理、计划; 3、组织制定和实施公司人力资源发展规划,为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备; 4、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。 5、有丰富的实际操作经验,熟悉人力资源管理的各个模块; 6、能根据企业状况制定适用可行的制度与流程。
  • 方正科技电脑有限公司担任职位:行政/后勤-行政专员/助理
    工作时间:2004.03- 2005.09 【1年7个月】
    工作职责:主要工作为推行5S管理,提出多项合理化建议,大幅度提高公司产能;改建员工宿舍;规范宿舍管理;负责员工食堂、宿舍、保安、车辆、固定资产管理等方面的工作。
  • 中国人民解放军78465部队担任职位:班长/代理排长
    工作时间:1995.12- 2003.12 【8年2个月】
    工作职责:以身作则,严格管理,在职期间,没有出现过任何的差错事故,期间受嘉奖多次,优秀士兵3次,荣立三等功1次,高标准完成了上级交给的任务.
教育经历
  • 昆明陆军学院 学历学位:中专
    在校时间:1998.01-1998.01
    主修专业:组织指挥
自我评价
本人经部队历练八年,有过硬的思想素质,一丝不苟的工作作风,具较强的组织管理分析能力和沟通技巧。善于以企业核心理念为指导,通过多种工作方法方式的运用,切实提高员工的疑聚力,战斗力;充分挖掘和培养员工的创造力。工作踏实,勇于挑战,敢于创新,能承受工作压力是本人的工作作风,在混凝土搅拌站从业8年,对搅拌站的各个岗位职责和工作流程都相当的熟悉,实际管理操作经验丰富。能良好的处理人际关系, 具有很强的魄力,大公无私、不畏强暴 ,富于激情,乐业敬业,团队意识及合作精神强,属学习实干型职员。
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