我从2002年高中肆业开始走上混凝土行业，在北京城建工作期间，接触到一些有名校学历，而且相当有能力的领导和同事，深深地感触到到天外有天，人外有人；若自己不努力，作为一个没有学历的北漂，将淹没在茫茫人海中，到老了也可能沦落到像有些城建的老职工，负责打扫打扫卫生，干干杂活，而且二、三十年一家大小只蜗居在破旧的家属大院的小单间里，永无一点点出头之日；甚至因为没有大专以上学历，不论工作多少年也不会具备工程师评审的条件，所以走上了曲线读书之路（07年6月参加高考考上大专，到09年9月向学校申请仅有的提前半年实习的实习名额）。在校读书那两年，我也积极利用暑假等有限时间，继续着这个行业的学习和工作，一直严格要求自己，自强，自律，为的就是父母亲人那份期待的眼神，为的就是那份不甘到老了去打扫卫生的决心； 本人性格开朗、为人诚恳、勤奋好学、踏实肯干、平易近人、善于与人沟通，具有较强的组织能力和适应能力；有良好的自制力和团队精神，做事情有始有终，不推卸责任；善于解决问题，不逃避,肯学习,愿意虚心向他人学习；精通搅拌站的日常生产管理，对生产和施工中出现的问题，能够综合分析、解决。熟练掌握各混凝土配合比的设计及优化，对混凝土生产的直接成本和间接成本，有较好认识。 本人前后加起来从事混凝土试验技术和生产等相关的工作十年左右时间，在理论上熟练掌握了混凝土的相关标准、规范和试验方法，在实际运用中积累了较多的经验，对萘系、聚羧酸外加剂的使用，及从人、机、料、法、环、测等方面控制混凝土的质量，降低混凝土的成本，提高企业服务水平，有比较深刻的认识，并总结了自己的一套方法。 同时，对混凝土机械设备有一定了解，参加过华贝尔机电公司举行的针对混凝土设备的培训，参与过整个搅拌站的新建，包括原材料的选用、试运转到投产，在不断的学习摸索中，完善了自己对整个搅拌站生产运转的认识，并能以自己具备的专业知识和个人工作经验，培训出试验、资料、质检、调度、物资等相关岗位的人员为我所用。 当前一些商混站混凝土的质量波动较大，容易出一些这样那样的问题，在混凝土实际生产中，大部分搅拌站都孤立的看待质量与生产之间的关系，在用人上和部门设置上没有兼顾考虑质量与生产协作之间的问题，各行其是，有时甚至相互制肘，即使有良好的规章制度，也不能有效落实执行，最终体现在混凝土产品质量上。 我个人认为一个混凝土企业要在竞争日益激烈的行业和市场生存和发展，就必须内抓管理、外抓服务，树立“安全生产，质量第一，服务至上”的公司理念，并在一定程度和一些事情上作出取舍，和客户、供应商及监管机构建立较好的合作关系；日常工作中，领导层应以身作则，落实和强化内抓管理，外抓服务的意识，严格控制生产中不必要的耗费和可以降低的成本，保证企业的效益；量化各岗位人员工作目标，推行责任到底制，有奖有罚，赏罚分明，塑造全体员工“以厂为家，爱岗敬业”的精神，树立先进的典型，淘汰落后，建设基层一线生产、技术服务队伍的专注性和专业化，各尽其责，才能在有效的控制直接和间接成本，保证质量的前提下，做到周到的服务，获取市场的认可，获得较好地效益和发展壮大。 当然，以上是个人工作以来总结出来的心得体会，因能力和职责所限，有些点予以落实后，取得一定效果，有些纯属拙见，望领导海涵；其实每一个混凝土企业在探索、或在实施各种行之有效的管理方法和手段，设立并运用各种部门和岗位人员，以实现企业的良好运转和利益最大化；在此希望贵公司能给我一个合适的机会与待遇，让我有机会成为贵公司发展所需要的一颗螺丝，为贵公司的事业添砖加瓦；