自我评价
熟练掌握混凝土生产运营调度,ERP系统。传达贯彻执行经理部的各项决议和指标完成,深入细致的做好职工的思想工作。筹划本部门的工作,合理组织安排、指导、督促、检查部门工作组织实施各项运输任务,科学、有效、合理的调配人员及车辆。负责展开本部门工作,对运营过程中出现的一般或紧急突发事件制定处理、协调预案,不定期组织“演练”,推行岗位练兵活动。负责督促下属员工做好各类日志,原材料整理统计报表工作,做到账目与实物相符,对各类统计数据负责。负责本部门所有员工的日常管理教育,岗位培训考试考核,并对其表现有奖罚权利。组织制定本部门工作目标和月度年度计划。负责本部门的费用支出计划,编制本部门的文件及工作计划,提供合理化建议,为领导决策提供依据。负责按合同要求完成混凝土的运输与必要的输送工作,对下层员工进行统一管理、杜绝发生重大交通安全责任事故,强调安全生产,重视交通安全管理。负责司机队伍的日常行政管理,组织经常性的遵纪守章、安全行车和爱岗爱车教育,不断提高其职业道德和专业技术水平。负责督办车辆运营手续的办理及缴纳车辆保险,协调与交警、运管城管等单位的关系,保证运输畅通。