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陈生
工作职能: 经营部部长 首席执行官CEO/总经理
陈生
| 47岁| 165cm / 65kg | 二十年以上经验 | 本科学历 | 已婚 |汉族 | 现居浙江台州
更新:2013-01-09 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 经营部部长 首席执行官CEO/总经理
  • 意向岗位:总经理,总工 中级职称
  • 从事行业:预拌商品混凝土生产
  • 期望薪资:20000元
  • 到岗时间:一个月内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 北京 浙江 福建 
工作经历 平均工作时长:10年11个月
  • 温岭市兴业商品混凝土有限公司担任职位:总经理
    工作时间:2004.01- 2012.12 【9年1个月】
    工作职责:2004年到温岭市兴业商品混凝土有限公司负责筹建商品混凝土公司,历任公司常务副总经理、总经理。主要完成混凝土公司的筹建、运行、管理。年产量从1万方/年到100万方/年。搅拌站从一个站发展到二个站。管理上从制度化管理到流程化管理。成本、服务、竞争力、执行力在当地同行业中是第一。
  • 巨化集团公司担任职位:高级管理-副总经理/副总裁
    工作时间:1991.07- 2003.12 【12年8个月】
    工作职责:1991年大学毕业分配到巨化集团公司建材厂工作,历任工艺员、水泥车间副主任、主任,质检科科长、副总工程师、总工程师、副厂长。参与水泥二线工艺设计、氟、硫双掺技术、粉煤灰等三废利用技术攻关第一负责人,获集团公司科技进步二等奖。运用QC手段,提高熟料产、质量获当时建材部QC小组一等奖。参与电石渣制水泥的前期可行性报告、试验、设计工作,已于2005年投产。参与小D4项目的中试,为建材厂转型精细化项目准备,配合集团公司走氟、硅联动项目,同时提出发展预拌混凝土项目,成为衢州市第一家立项项目,同时要发展大水泥,已在集团公司“九五规划”中初稿出现。但最终由于资金、集团公司决策层对氟化工的重视,放弃建材这块的发展。
教育经历
  • 山东建材学院 学历学位:本科
    在校时间:1987.09-1991.07
    主修专业:硅酸盐工程
自我评价
十多年的国企技术管理经验和十来年民营企业管理理念形成自己独到的管理方法,强调团队精神和执行力,采用流程化管理和企业文化建设。具有较高的水泥和混凝土专业水平,对上、下流物料的相互作用和机理有自己独到的见解,水泥、混合材、掺合料、外加剂、砂、石相互作用和颗粒级配效应有自己的见解。在战略思维上,强调营销策略、多站效应、协会作用、产业链配置等。以混凝土职业经理人的要求自己。发挥我技术和管理的双重优势,为大企业、大集团服务。提升混凝土企业的技术服务水平、发展联锁式混凝土企业模式。加强技术和信息化在混凝土行业的提升。
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