工作职责：1.在总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作；负责本室各岗位分工并制定工作职责，建立工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务； 2.做好公司综合管理的协调、推进工作，加强相互配合，做好衔接协调，密切各部（室）工作关系； 3.了解和综合公司各方面情况，协助公司领导进行调查研究、总结工作经验，找出存在的问题，提出改进的措施，为公司领导决策提供意见和建议； 4.负责处理行政日常事务，接待来信来访；负责公司印鉴、文件管理及文印工作；草拟和审定行政发文；做好公司档案管理与开发利用； 5.负责公司人事管理，办理员工招聘、劳动合同签订或续签；办理员工社保、医保和福利等手续；保管员工的人事档案； 6.搞好员工培训及劳资工作；员工考勤、调休 、请假管理与统计；审定各部室员工的月工资和超产奖的发放；做好后勤工作，负责员工宿舍分配管理；做好办公用品的采购、储存、保管和发放；

工作职责：在公司总经理直接领导下，全面负责部门管理，有效沟通，协调好公司内、外关系并掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。负责行政工作，完成公司制度建设，建立行政档案和人事档案；安排公司会务、会议纪要、工作计划、工作总结的编写；做好来客接待、对外公关工作；负责人力资源工作，根据总经理战略作人员规划，展开人员招聘、培训、绩效、薪酬和劳资关系的处理等相关工作。

工作职责：1、协助总经理处理公司日常事务 2、协助总经理完成生产质量管理与质量保证计划 3、负责公司内人事招聘、考核、人事档案管理等工作 4、负责组织安排公司会务、会议纪要编写、公司来客接待等工作

工作职责：负责本部门ISO资料的整理和保管工作。 按时做好各个地盘试验报告资料，完善资料送交登记签收手续。 负责技术部各类文件、书籍、标准的登记、分类保管、收还借阅工作。 对原材料、产品的质量定期进行统计，发现存在不合格，报技术部主任，及时采取纠正和预防措施。