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李永胜
工作职能: 质量管理/质检班长/品控班长 生产实验 客服及技术支持
李永胜
| 44岁| 170cm / 67kg | 十年以上经验 | 本科学历 | 已婚 |汉族 | 现居安徽六安
更新:2023-04-08 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 质量管理/质检班长/品控班长 生产实验 客服及技术支持
  • 意向岗位:实验室主任,总工、总监,质量技术主管 中级职称
  • 从事行业:预拌商品混凝土生产
  • 期望薪资:10000-15000元
  • 到岗时间:一个月内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 河南 江苏 陕西 
工作经历 平均工作时长:8年4个月
  • 六安市成浩建材有限公司担任职位:实验室主任
    工作时间:2011.08- 至今 【13年】
    工作职责:负责实验室日常工作,实验室主任日常工作,配合比适配验证,及生产配合比调整、实验室员工培训等!协助处理生产及售后技术服务工作!
  • 苏州工业园区润建商品混凝土有限公司担任职位:试验班长
    工作时间:2007.01- 2011.08 【4年8个月】
    工作职责:原材料检验,生产过程控制及半成品成品质量控制,客户跟踪服务。参与配合比验证及改进工作等等!、熟悉原材料的物理性能。包括水泥(细度、标准稠度、安定性、胶砂强度、终初凝时间)、砂(细度模数、颗粒级配、含泥量、坚固性、氯离子含量)、石(级配、压碎值、针片状、含泥量)、粉煤灰(细度、烧失量、需水量比、活性指数)、外加剂(PH值、密度、净浆流动度、减水率)、膨胀剂(细度、限制膨胀率、胶砂强度)等。 2、负责各种性能(如:普通砼、抗渗砼、泵送砼、路面抗折砼、抗裂砼、水下砼、大体积砼、早强型砼等)混凝土配合比调配。 3、掌握并执行相关的检测、检验标准、试验方法并负责实施推广工作;及时了解各种新型材料、新技术,不断地丰富与累积各种技术信息情报,努力提高混凝土质量,降低生产成本。 4、负责混凝土售后服务工作。包括与施工单位协商混凝土浇筑方案;解决施工现场各种混凝土质量问题;以及与施工单位协商沟通.负责混凝土的配合比调配,全程监控混凝土质量,负责搅拌站生产材料的试验、检验工作,严把材料质量关。 7、负责抽检混凝土配合比使用情况。对操作工下料情况进行随机抽查,检查是否按照配合比下料,并对混凝土容重进行过磅检验。 8、负责现场回弹法检测砼强度及编制混凝土强度检测报告。 9、熟练掌握建设工程混凝土项目的竣工验收程序(包括回弹法及抽芯法)。 离职原因:
教育经历
  • 吉林大学 学历学位:本科
    在校时间:2013.09-2016.01
    主修专业:土木工程(工业与民用建筑)
  • 河南大学 学历学位:本科
    在校时间:2003.09-2010.07
    主修专业:汉语言文学
  • 开封市教育学院 学历学位:大专
    在校时间:1998.09-2003.07
    主修专业:汉语言教育
培训经历
  • 学天教育
    培训时间:2015.01 - 2016.12
    培训项目:一级建造师有关课程 注册一级建造师(市政专业)
  • 学天教育集团
    培训时间:2013.01 - 2014.07
    培训项目:建设工程有关知识 安徽省二级建造师(市政、建筑专业)
  • 中国建筑材料工业情报研究所
    培训时间:2011.11 - 2011.12
    培训项目:试验室主任有关业务培训 全国试验室主任执业资格证
  • 安徽省质量技术监督局
    培训时间:2011.09 - 2013.07
    培训项目:质量相关知识 国家注册质量工程师中级
  • 江苏省建科院
    培训时间:2008.03 - 2008.04
    培训项目:建筑技术人员上岗培训 建筑技术人员结业证及上岗证
项目经历
  • 环球港超高层写字楼 担任职位:混凝土项目负责人
    项目时间:2022.07 - 2023.04
    项目职责:管理生产线专线生产,熟悉生产C55~C60混凝土等配比及原材料应用情况;负责生产线质量控制,及其高标号混凝土注意事项,仪器保养及人员培训等等
自我评价
毕业后,干了两年教育工作,积累了不少经验和技巧。为了有更好的发展,零七年进入混凝土行业,并取得上岗证书,在这期间参与了苏州重点工程轻轨及北环等工程,得到了公司和业主的好评,2012年被评为助理工程师!并顺利通过国家注册质量工程师中级考试,2013年参加质量继续教育注册为中级质量工程师;并顺利注册成中级质量工程师。本人积极进取,善于与人交流,能够最大限度的发挥团队的力量,吃苦耐劳!——-取得混凝土检验资格高级职称参与并主持质量控制及质量改进工作,进行科研工作加强对新技术新材料应用发面的研究,在保证质量的情况下降低各方面的成本投入,稳中推进各项工作最好能够有建议和参与决策,在研究和讨论中达到共赢!符合国家现有福利政策,每年应该有一定的培训机会,当然这是需要自己努力的!
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