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朱江风
工作职能: 调度员 生产经理/生产部长/车间主任 总调度长/调度班长/调度主管
朱江风
| 41岁| 十年以上经验 | 大专学历 | 已婚 | 现居广东深圳
技术能力强 管理水平高
更新:2023-03-11 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 调度员 生产经理/生产部长/车间主任 总调度长/调度班长/调度主管
  • 意向岗位:调度 调度长 生产经理
  • 从事行业:预拌商品混凝土生产
  • 期望薪资:7000-12000元
  • 到岗时间:两周内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 广东 湖南 
工作经历 平均工作时长:2年3个月
  • 深圳市恒利通混凝土有限公司担任职位:调度
    工作时间:2022.04- 2023.01 【10个月】
    工作职责:先做个调度,没什么压力,顺便了解下目前混凝土行业的情况,适应下现在的行业规范,毕竟有几年没接触自己的老本行了。
  • 耒阳市恒立装饰有限公司担任职位:股东(销售顾问)
    工作时间:2016.05- 2021.07 【5年3个月】
    工作职责:因家庭原因,辞去工作后,在家和同学创业,并在疫情前通过自己的努力,每年为公司创造了全年三分之二的业绩!目前待业
  • 福建泉州新美港混凝土公司担任职位:生产经理
    工作时间:2015.02- 2016.02 【1年1个月】
    工作职责:组织机修对设备保养及维护,管理日常生产,管理车队和调度,对生产中突发情况及时安排处理,熟悉三一,中联,上海思伟中控系统,熟悉plc,熟悉erp系统,做好工地应急情况的沟通,做好材料部、试验室等部门和生产部的沟通和协调,安全、有序、高效的完成生产任务!具有极强的责任心!
  • 衡阳耒阳市宝鑫混凝土公司担任职位:生产经理
    工作时间:2011.10- 2015.01 【3年4个月】
    工作职责:2011-03到2011-10任职生产经理后参加混凝土公司新站建设,培养新手操作,调度,熟悉三一,中联,上海思伟中控系统,熟悉plc,熟悉erp系统,2011-10新站建成,开始组织机修对设备保养及维护,管理日常生产,管理车队和调度,对生产中突发情况及时安排处理,做好工地应急情况的沟通,做好材料部、试验室等部门和生产部的沟通和协调,安全、有序、高效的完成生产任务!责任心极强!受到老板的赞赏!
  • 深圳德源宝混凝土公司担任职位:调度长
    工作时间:2008.10- 2011.02 【2年5个月】
    工作职责:能合理安排调度正常工作,通过合理调配司机车数减少司机和调度的摩擦,能联系司机根据工地情况安排发货,熟悉gps系统,善于跟工地沟通,合理安排工地开盘时间,能按公司要求划分工地优先级别,随时反馈工地料的情况给实验室,最高能安排60个车两条生产线供应30多个工地,一天生产线日生产2000多方,月生产5万方,生产出现突发情况及时安排机修维护并和工地沟通好等等
  • 深圳华全混凝土公司担任职位:调度长
    工作时间:2007.07- 2008.09 【1年3个月】
    工作职责:能合理安排调度正常工作,通过合理调配司机车数减少司机和调度的摩擦,能联系司机根据工地情况安排发货,熟悉gps系统,善于跟工地沟通,合理安排工地开盘时间,能按公司要求划分工地优先级别,随时反馈工地料的情况给实验室,最忙时候安排50到60个车,两条生产线当班生产2500多方,月生产8万方,生产出现突发情况及时安排机修维护并和工地沟通好等等
  • 深圳宝泰源混凝土公司担任职位:操作员及调度
    工作时间:2005.07- 2007.06 【2年】
    工作职责:2005-07到2006-02担任操作,能依据电流搅拌混凝土能配合机修检修,沟通普工解决骨料不下料的应急小情况等。2006-02到2007-06担任调度,能联系司机根据工地情况安排发货,尽量均衡司机的车数,善于跟工地沟通,合理安排工地开盘时间,能按公司要求划分工地优先级别,随时反馈工地料的情况给实验室,生产出现突发情况及时安排机修维护并和工地沟通好等等
  • 深圳富通混凝土公司担任职位:操作员
    工作时间:2004.02- 2005.06 【1年5个月】
    工作职责:能依据电流搅拌混凝土,一个班12小时连续打料能生产1600方,能配合机修检修,沟通普工解决骨料不下料的应急小情况等
教育经历
  • 湖南科技职业技术学院 学历学位:大专
    在校时间:2000.10-2003.10
    主修专业:计算机科学与应用
项目经历
  • 宝鑫混凝土有限公司筹备建厂 担任职位:生产经理
    项目时间:2011.03 - 2011.10
    项目职责:混凝土搅拌站建设
自我评价
为人正直,工作态度端正,对生产线非常熟悉,工作有强烈责任心,无惧压力,从公司利益出发,能培养人才,也能管理人员
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