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梁先生
工作职能: 首席运营官COO 副总经理/副总裁 首席执行官CEO/总经理
梁先生
| 54岁| 165cm / 65kg | 二十年以上经验 | 本科学历 | 已婚 |苗族 | 现居广东广州
更新:2022-06-30 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 首席运营官COO 副总经理/副总裁 首席执行官CEO/总经理
  • 意向岗位:总经理,副总经理,厂长 高级职称
  • 从事行业:预拌商品混凝土生产
  • 期望薪资:20000元
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 广东 广西 贵州 
工作经历 平均工作时长:7年3个月
  • 上海为中集团混凝土有限公司担任职位:副总经理(总经理助理)
    工作时间:2013.04- 2021.03 【8年1个月】
    工作职责:上海为中集团混凝土有限公司成立于2004年,总占地面积230余亩,员工100多人,位于上海市长兴岛。公司有混凝土搅拌站(商混)、废弃厂、沥青厂。 一、工作职责 1、协助总经理管理营销部、财务部、办公室(包括饭堂、宿舍 等)、安环部、材料部、仓库、试验室、车管部、汽修部、设备部、调度室、生产部(拌台、车队、铲车班)等部门。 2、根据总经理的指示编写各项规章制度并监督执行。 3、在总经理指导下主持每个工作日早会及专题会议,做好会议记录并跟踪、落实。 4、跟踪材料部做好原材料的采购工作。 5、监督试验室做好试块工作及水泥、砂子等原材料的检测工作。 6、指导调度室做好生产调度工作。 7、协助营销部做好市场开发工作。 8、监督安环部做好公司的卫生、安全、空气监测等工作。 9、监督设备部做好设备的维修、保养工作。 10、授权范围内审批各种文件、奖惩等。 11、配合集团人力资源部做好混凝土公司的人事行政工作(办公室)。 12、总经理授权管理的其它工作。 二、工作业绩 1、混凝土生产计划完成率100; 2、混凝土质量合格率99(28天强度要求); 3、原材料采购成本下降10; 4、招聘完成率80; 5、工资计算准确率100; 6、培训计划完成率99; 7、绩效考核完成率100; 8、其它工作计划完成率95。
  • 广州永利塑料有限公司担任职位:厂长
    工作时间:2003.07- 2013.03 【9年10个月】
    工作职责:广州永利塑料有限公司主要生产华为、三星、苹果、OPPO 等品牌手机壳。 公司有内销部、外贸部、设计部、模具部、PMC 部、生产部、品质部、采购部、仓库、人事行政部、财务部等。塑料原料为山东华大化学公司生产的 TPU,注塑机供应商 为广东佳明机器有限公司,与注塑机配套的机器人供应商为助力启航机器人科技有限公司。 生产流程:配色/混料—烘烤材料—上模—设定注塑机运行参数—进料—成型—打孔—根据需要确定是否放海绵垫及是否批锋—打印—包装。 一、工作职责 1、除了财务部、业务部、外贸部由总经理直接管理外,其余部门都是我直接管理。 2、每周各部门提交的工作计划及工作总结的审阅。 3、预防及解决下属工作中出现的问题。 4、每日生产例会的主持。 5、采购物料的跟踪。 6、督促生产计划的完成。 7、品质不良的监控。 8、准时交货的跟踪。 9、仓库、车间及后勤物资月底盘点工作的主导。 10、批导人力资源管理体系的搭建。 11、行政后勤的管理。 12、5S 管理工作。 13、企业文化建设工作。 14、总经理安排的其它工作。 二、工作业绩 1、生产计划完成率 100。 2、品质合格率 99。 3、准时交货率 100。 4、其它工作完成率 95。
  • 江门市纯美健与美化妆品 有限公司担任职位:总经理
    工作时间:1995.07- 2003.06 【8年1个月】
    工作职责:一、工作职责 本人负责江门工厂及广州总部市场营销的全面管理工作。熟悉产品从设计、制造到销售的各个流程,对人力资源及行政、物控、生产、品质、采购、财务等方面都有深入 的认识。 1、人力资源及行政管理 战略人力资源管理、组织架构变革、岗位设计、薪酬设计、绩效考核、劳动关系管 理、培训管理及行政方面的管理。 2、产品研发及生产管理 《工艺单》必须准确,它是产品的技术标准。 3、PMC 管理 造成交期延误、欠料停工的原因一般都与 PMC 计划的准确性有关。 4、生产管理 (1)完善劳动场所设计,从人、机、环境三个方面改进。不同工种、工艺阶段合理组织,准备性和执行性工作合理组织,作业班组及工作时间合理组织。 (2)5S 管理 5、品质管理 质量是企业的生命,做 10 个不合格产品不如做 1 个合格的产品。 6、成本控制管理 加强采购成本、损耗成本及人力成本控制。财务部必须做好成本控制工作。 7、营销管理 本公司主要通过屈臣氏专柜进行销售。销售人员必须对产品有信心,有良好的销售 技巧。售后服务工作也很重要。 8、稽核(内审员)管理 稽核员是一般称呼,内审员是质量管理体系里面的称呼。公司的管理制度(流程) 制定后,最重要的程序就是要落实。制度(流程)不落实,等于空纸一张。稽核(内审员)每天都要去稽核,并制作书面报告直接向公司高层管理报告。 附录:公司接到订单后的流程: (1)计算成本;(2)打样;(3)签订合同;(4)制定《工艺单》、《作业指导书》 等文件;(5)制定 PMC 计划(制定 PC 计划前,需先开会与研发部确定研发能力,与技术部确定机器设备运转能力,与生产部确定生产能力,与人力资源部确定人员供给能力, 与采购部确定原材料供应能力);(6)采购原材料;(7)生产及品质控制;(8)入库;(9)出货;(10)售后服务。 二、工作业绩 1、销售计划完成率 95; 2、生产计划完成率 98; 3、不良品控制率在 3以内; 4、成本控制率降低了 5。
  • 科旺律师事务所担任职位:办公室主任
    工作时间:1992.07- 1995.04 【2年10个月】
    工作职责:1、负责办公室人事行政事务; 2、协助律师处理大小法律事务; 3、领导安排的其它相关事务。
教育经历
  • 岭南师范学院 学历学位:本科
    在校时间:1988.09-1992.07
    主修专业:法学
培训经历
  • 广东省职业技能鉴定与指导中心
    培训时间:2015.03 - 2015.05
    培训项目:一级人力资源管理师 毕业证书
  • 广东省职业技能鉴定与指导中心
    培训时间:2011.07 - 2011.09
    培训项目:二级人力资源管理师 毕业证书
自我评价
一、诚实; 二、对人有礼貌; 三、能吃苦耐劳; 四、做事公正,原则性强; 五、良好的沟通与协调能力; 六、幽默、开朗、大方、随和; 七、时间观念强、做事有原则; 八、会美声唱法,精通5S、ISO9001; 九、囗才好,善沟通,有一定的谈判及外交能力; 十、有化妆品行业、塑料行业、混凝土行业高层管理经验; 十一、20年以上工作经历,有外资企业、民营企业工作经验; 十二、愿意接受新的观念,思想活跃,能与不同年纪的人相处; 十三、丰富的人力资源理论知识及实践操作经验,懂生产管理、物控管理、仓库管理、销售管理; 十四、本人能培训的课程: 《接待拜访礼仪》、《如何做一个优秀的组长》、《精益生产管理》、《家族企业如何走向现代化企业》、《浅谈绩效考核管理》、《薪酬福利设计》、《招聘与面试技巧》等。 十五、写作能力强 本人撰写的文章《对劳动合同法的几点看法》、《中国大陆和台湾统一的七条道路》被新加坡《联合早报网》刊登。为公司主编了《员工手册》、《薪酬福利制度》、《绩效考核制度》、《培训制度》、《岗位说明书》、《工作流程》……等文件。本人想在混凝土等建材行业长期发展,做一个优秀的职业经理人。要求包住,不需要买社保。
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