工作职责：⼀、⼯作业绩 1、从⼊职需求招聘25个岗位，到离职时需求招聘3个岗位，需求招聘⼈员95⼈，离职时需求⼈数12⼈； 2、主导新⼯⼚的搬迁（⼤朗-企⽯）； 3、主导开业宴，顺利开业，并得到领导⾼度表扬。 ⼆、⼈事部⼯作 1、参与新⼚⼈员编制与招聘、培训计划，并制定短期的培训要求； 基本信息 求职意向 个⼈优势 ⼯作经验 2、负责公司各项管理制度的编写与修改，推动与执⾏不同阶段的要求与制度； 3、组织完成⼈事考虑系统、⻔禁系统的安装、使⽤、培训⼯作； 4、完成新⼯⼚的组织结构、各岗位的岗位职责及招聘、培训要求； 5、负责指导并审核⼈事部的各项⽇、周、报表； 6、组织各部⻔完成⼈事部新增、修改的各项管理制度的第⼀轮培训及考核； 7、负责员⼯⼈事档案的完善、管理、统筹⼯作； 三、⾏政部⼯作 1、完成新⼯⼚的搬迁⼯作，顺利开业，并主导开业宴； 2、搭建厨房⼩组，包括厨房前期装修、⼈员招聘与培训，与膳⻝委员会⼀起对⻝堂进⾏⻝品安全的督查，菜 品的更新，满意度的调查，成本的控制及预算； 3、制定阶段性的管理推动计划，并组织实施及预算⾏政费⽤； 4、根据公司发展需要完善、优化⾏政相关⼯作，建设和落实监督规章制度； 5、负责⾏政、办公及重⼤会议等预备⼯作、专项⼯作，园区及路线参观组织完成各项接待⼯作； 6、起草及归档公司内部⽂件、通知（包含证照、合同、印章）； 7、负责公司资产的管理，办公⽤品、招待⽤品的监督管理⼯作； 8、组织完成宿舍的装修、卫⽣清洁、宿舍规划、⼈员⼊住、6S管理，对宿舍的检查、探访与巡查； 9、组织完成新⼯⼚绿化⼯程设计、移植、栽培、养护与修剪； 10、完成办公室部分装修、各部⻔岗位座次的编排； 11、各项年度费⽤费⽤的实施与核算，固定资料的管理盘点、修理⼯作； 12、⻋辆的使⽤、派遣、 维修、保养； 13、安保⼈员的考核、培训，制度的落实及监督； 14、对公共区域、园区外围的安全巡查督办，基建设施的修缮与改造⼯程的督办，维修及保养⼯作；

工作职责：⼀、⼯作业绩： 1、2018年在整个东莞严格治超的情况下，完成70万⽅的年度⽅量⽬标，120％的完整年的销售计划额。 2、上半年度⾏业率先完成⽬标（东莞市搅拌站⾏业排名前10名），2018年度砼企业检查排名第⼗⼀（较上 年度相⽐前进13名）； 3、2019年度完成年度⽬标⽅量，超额完成年度销售额，两次⾏业性绿⾊环保⽅有排名（第13名）； 4、任职期间饭堂满意度达到接近80％，⼈均成本每⼈降低0.5元/⽉； 5、完成3次⻋队重组，未发⽣劳资纠纷、停⼯停产等事件； 6、2018年台⻛⼭⽵保证全体⼈员安全撤离，台⻛期间未出现任何，公司⽆经济损失； 7、疫情期间⾏业前3位拿到政府正式复⼯复产指令。 ⼆、⼈事⼯作： 1、根据公司发展战略，落实公司企业⽂化，协助总经理制定、落实公司各项经营发展战略、计划，并监督实 现公司经营管理⽬标。 2、制定和完善⼈⼒资源⼯作流程和管理制度。 3、⼈⼒资源整合及结构优化，检查、督导⼈事制度执⾏情况，并作出相应策略。 4、建⽴和完善培训体系，推动与执⾏公司培训管理⼯作，组织实施各种培训 。 5、负责公司⼈⼒资源⼯作的规划、建⽴、招聘、培训、考勤、劳动纪律等⼈事程序或规章制度； 6、负责制定和完善公司各部⻔岗位的需求、组织架构、分布、岗位职责，有效协调开发和利⽤现有资源，满 ⾜公司的经营管理需要； 7、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计部⻔的招聘需求，编制年度/⽉度⼈员招聘计划，经批准后 实施； 8、建⽴和完善“薪酬福利体系”与“留⼈机制”，制定和实施符合公司管理现状的“绩效管理体系； 9、在总经理领导下负责部⻔具体管理⼯作的布置、实施、检查、督促，落实执⾏情况； 10、根据各岗位⼯作内容制制定考核内容与⽬标，按照考核⽬标的标准评分； 11、配合总经理和销售部处理外部公共关系，负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观⼯作； 12、主导公司企业⽂化与团队建设，并组织实施及宣传推⼴（联谊活动、⽣⽇宴、中秋节、尾⽛、春茗会、 旅游等其余公司活动） 三、⾏政⼯作： 1、⾏政规则流程管理制度的制定、完善、执⾏，通知通告的拟定、发⾏、监督； 2、宿舍的分配、安全监督、卫⽣监督、探访与巡查； 3、公共区域基础设施设备的保养与维修，卫⽣管理，⼚区绿化维护、培育，办公室绿植更换等； 4、饭堂⻝品安全的管控、监督，每周菜谱的更新、满意度调查、成本核算； 5、⻋辆的使⽤、派遣、维修、保养，保安、环评、环保、固废处理等⼯作； 6、重要接待服务，园区参观，及其它外联⼯作；

工作职责：⼀、⼯作业绩： 1、完成iPhone6新机种上市品牌客⼾的100PCS案件， 2、每年两次亲临⾹港国际亚洲展，总经理⾃创品牌团队 3、组织公司所有⾼层会议⼯作分析各部⻔⼯作误差，提出改善意⻅，有效控制成本； 4、负责公司参观考察接待⼯作满意度达99％ ⼆、⼯作职责： 1、全权负责抓好总经办的全⾯⼯作，发挥总经办的参谋、协调和管理职能，为总经理当好参谋和助⼿； 2、负责公司⾼层⼯作会议的组织与记录，整理出会议纪要和重点事项的记录，对会议的决议，负责做好会后 的督办、跟进检查⼯作； 3、及时处理公司重要来往电、信、公函的审阅、分送，督促、检查总经理批⽰的执⾏情况，审核和修改以公 司名义签发的有关⽂件，抓好⽂件资料⽴卷归档和⽤印的管理⼯作； 4、负责公司的企业⽂化建设，向公司员⼯进⾏团队精神、企业宗旨、经营思想、价值理念等⽅⾯的宣传、教 育，协助总经理建设⼀流的员⼯队伍； 5、做好公司各部⻔之间的⼯作联系配合、综合协调⼯作，对出现的各种意⻅分歧和⼯作⽭盾，提出解决的途 径和办法； 6、协助总经理完成⽬标管理及绩效考核管理的推⾏、落实； 7、总经理的临时安排及⼯作的汇报、⼯作活动⽇程表。

培训内容：行政管理、招聘、培训等管理课程

内容：第⼀次⻋队重组在2017年5⽉份由单班转双班 第⼆次⻋队重组在2018年底开始⾄2019年3⽉外包⾄其它公司 责任描述： 第⼀次担任⻋队助理职位，第⼆次协助⻋队⻓