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海南恒宝混凝土工程有限公司担任职位：高级管理-总监
工作时间：2013.01- 2017.01 【4年1个月】
工作职责：1、负责总公司及分公司的所有行政人力资源管理以及员工招聘培训工作。指导各分公司行政助理完成规定的各项工作，审核修订招聘培训计划，指导完成招聘培训工作并对相关人员进行考核。
2、负责与各级政府主管部门（工商、税务、银行、住建、质监、环保等）的联络沟通，并落实办理各项证照及年审工作。（企业生产资质、ISO国家质量和环境及职业健康安全管理体系认证资质、试验室检测资质等）
3、负责ISO9000等国际认证及年度内部审核工作。（文件的编写、修订、颁布、教育培训和内审员的培养等）
4、负责制定及修改公司各项管理制度颁发实施及监督考核中层管理人员的执行情况，对管理人员进行绩效考核。
5、负责办理公司环保认证、土地租赁等相关资质以及检查审核工作。
6、负责公司销售项目的招投标工作，编写招投标文件，与销售副总协调完成招投标事宜。
7、起草、审核和修订颁布公司各项文件资料。及时
处理公司临时发生的各项事宜。
8、熟悉混凝土企业各环节运作流程和资源配置，有丰富的行业从业经验。适应能力强，能积极配合辅助指导各部门工作。
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深圳市东大洋建材有限公司南山分公司担任职位：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
工作时间：2008.01- 2015.01 【7年2个月】
工作职责：1、负责行政人力资源管理以及员工招聘培训工作。（考勤、工资结算、绩效考核、劳动合同、员工入、离职手续等）
2、负责与各相关政府部门联络沟通，及时办理各项证照及年审。
3、负责ISO9000国际认证及年度内部审核工作。（文件的编写、修订、颁布、教育培训和内审员的培养等）
4、管理制度的制度及修订，颁发实施及监督考核。
5、公司内部文件的起草、审核和颁布修订。
6、处理公司临时发生的各项事宜。
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深圳市宏达机电有限公司担任职位：人力资源-人事经理
工作时间：1998.01- 2003.01 【5年1个月】
工作职责：1、负责行政人力资源管理以及员工招聘培训工作。（考勤、工资结算、绩效考核、合同、员工入、离职手续等）
2、负责与各相关政府部门联络沟通，及时办理各项证照及年审。
3、负责ISO9000国际认证及年度内部审核工作。（文件的编写、修订、颁布、教育培训和内审员的培养等）
4、管理制度的制度及修订，颁发实施及监督考核。
5、公司内部文件的起草、审核和颁布修订。
6、处理公司临时发生的各项事宜。
