工作职责：1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。 2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。直接负责文员、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度。 3、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。 4、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。 5、收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集；印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并 做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向领导汇报。 各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。 6、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。 7、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。 8、完成领导交办的其它工作。

工作职责：1、组织办好公司各项会议（主管会议、年会等）。 2、协助制定、监督执行公司行政规章制度。 3、组织公司办公费用的计划，办公用品的购买管理和发放工作。 4、负责员工社会保险的办理。 5、完成直属上司交办的临时性工作。 6、协助各部门办理所需事项。 7、负责全公司人员考勤和处理各种假期。

工作职责：1、负责人力资源规章制度。 2、负责新进员工入职、培训工作、编制员工培训计划，指导各部门进行岗位培训工作。 3、负责各部门人员日常考勤管理工作。 4、检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律。 5、员工劳动关系管理，劳动合同签订和社保管理，负责福利的申请和办理。

工作职责：主要负责销售文员兼生产统计