工作职责：自2023年3月1日入职，担任公司行政副总经理，全面负责行政、人事、法务、后勤等工作。针对公司合同工作管理出现的问题，起草出台了合同管理制度。修改了相关合同条款，与合作方签署了合同。针对公司各块业务的实际，经过调查研究，起草了意见与建议，起草了集团公司（筹）的组织架构的初步意见。3月22日，由于董事长当初提出的年薪的构成中发生了变化，增加了考核内容，不确定性增加，本人提出离职，后董事会考虑到本人法律的专长，改为专任集团公司法务，实行固定月薪制，不再实行考核，去掉了不确定的内容，允许本人退迟半小时上班，实行双休制度，本人予以接受，双方签字确认。现在职，有合适的机会予以考虑。

工作职责：在象山昌业商砼技术有限公司工作期间，现在老板当时是砂石料供应商，因此认识了老板，老板了解我的工作情况，对我雷厉风行的工作作风很赞赏，多次邀请于2019年2月26日加入。其工作职责： 负责公司的生产经营工作。包括公司内部管理、控制、法律事务文书及法律事务的处理，主持公司规章制度的制定工作。运用较为娴熟的民事法律知识，处理了多起合同洽谈、合同起草、合同纠纷、合同诉讼等工作，以及职工劳动合同的纠纷处理工作，为企业挽回几百万元的利益。同时兼任公司的货物进出统计工作。制定完善了公司的规章制度，紧扣公司业务的脉膊，分别制定出台了“发货三十条”“票据三十条”“合作事务管理三十条”等规章制度，使公司管理步入有章可循的轨道；针对公司业务的实际，起草了大量的各类业务合同；在与港口方关于堆存费的洽谈中，充分利用自己的合同知识，使200多万元堆存费最后降到不到100万元，取得较为理想的效果；对进出港口的几百万吨货物实施库存管理，有效杜绝进出港口环节的漏洞，最终结算赢利8000吨，按照当时市场价格，此举赢利近100万元，深受老板的好评；在与某国企合作中，以认真负责的精神对对方财务团队提供的账单，审核出对方在按日计息的计算中的差错多达30多万元，受到对方的称赞。对法律的精通、敬业精神深受港航部门和港务公司的赞赏。 2022年3月开始借调到舟山海岸构件有限公司，主要负责内部控制工作，负责综合事务管理、综合文字、法律事务、合同管理、规章制度制定、疫情防控、上级检查应对、安全管理、进出港申报、船舶联系调度、平台维护、统计结算及催款等工作。所负责的进出港申报工作和安全管理工作受到港航部门、街道的充分肯定，在省港航中心对进货材料的检查中，受到充分肯定，仅仅要求是再接再厉；利用自己较为扎实的民法知识，起草了较为完善的港口装卸合同，达十页之多；制定了“安全管理三十条”“生产作业二十条”等规章制度；利用WPS2019的函数知识制作的库存统计报表，准确率大大提高，同时十分便捷。 2023年1月底，由于老板身体欠佳不再经营，集体离职。

工作职责：2018年8月1日应约加入该公司，试用期一个月，担任行政副总经理，负责公司的行政、人事、后勤、文字、法务等工作，并临时负责应收款的清欠工作，10月份之后兼任供应项目经理，负责客户沟通及货款回收。在经历许多人努力无果的情况下，受董事长指派，入职一周内即催讨回旧账300万，处理了多起耽搁多时的复杂问题，起草出台了供应部、办公室等部门工作规则，以及起草出台了高中级干部值班制度、人事工作规则、行政管理若干规定、小方量业务管理办法、项目联系人制度、船运重要原材料计量管理程序规定、搅拌车薪酬计取办法及相关的清洁奖、安全奖计取办法等制度性文件，并能身体力行地推行落实，处理了十多户业主因为商砼质量纠纷的群体性事件，对厂区的停车秩序进行了全面整顿，整顿效果受到全体员工的高度认可，推行了会议禁烟制度，督促了每日生产例会制度，敢于惩治违规的高中层干部，以及承担了许多急难险重的工作任务。根据统计8月1日-10月31日三个月时间内，在完成本职工作的提前下，完成了1200多万的清收任务，文字功底扎实且起草速度快，质量高，文字功底、沟通能力、工作业绩受到董事长的充分认可。在完成本职工作的同时，兼任项目联系人，半年左右个人完成回款业绩2500多万元。由于公司目前还暂时提供不了当初入职时约定的岗位，2019年2月25日由于舟山荣鑫建材有限公司老板聘请而离职。

工作职责：自2018年4月1日加入该公司以来，以安全和制度建设为抓手，下文成立了安全生产领导小组及办公室，对全公司的安全生产隐患点进行全面的梳理，梳理出二十个隐患点，通过文件形式进行明确，出台了夏季安全生产工作注意事项的文件，并召开了全体驾驶员会议，播放道路安全警示教育片，进行规章制度宣讲和安全工作讲评，健全了十大类的安全生产台账，深受当地政府部门的充分肯定，说凭本人的经验相信一定会把安全工作做好。同时着力抓好厂区的规范化建设，受到客户的充分肯定。 在规章制度建设方面，健全中层干部例会制度，每周定时召开，本人代表公司对各部门的工作进行点评，并对公司工作进行总结布置，会后及时编发会议纪要。同时建立了考勤制度、职工代表大会制度、中层干部值班制度、人事工作规则、合同会签制度、商品混凝土审核审批制度等一系列的规章制度。做到酝酿、沟通、成文、明确、执行的工作流程，至六月十日止，共下达了三十件公司文书，下一个文件，规范一类事；出一个通知，堵塞一个漏洞，起到了十分明显的效果。公司的管理水平和服务水平得到中建二局、中建三局、中建八局、碧桂园集团等客户的认可。 在六月一日召开的全体职工大会上，提出了“强基础、促安全、稳质量、控交期、降成本、堵漏洞、增效益”的公司治理思路，在基础管理、安全管理、质量管理、交期管理、成本管理上均取得了一定的进展。 对内部的组织架构进行了全面调整，设置了七大部门，在个别部门中设置了基层班组，对基层班组进行了表格花的管理，调整了一批中层干部，达到权责清晰、运转协调的工作机制。 2018年7月31日，由于杭州申华混凝土有限公司老板邀请，考虑到各种原因而离职。

工作职责：2017年2月中旬离职之后，利用本人多年企业管理、多个高管岗位任职、多场劳动争议仲裁诉讼的经历，以及娴熟的文字功底、极强的制度编制撰写能力、扎实的劳动法律法规知识的优势，全面负责台州嘉远咨询公司的前期筹备工作，包括企业的注册、办公地点的落实、宣传工作的展开、办事制度的建立，短短半个月时间内即挂牌办公。并与上海企天企业管理顾问有限公司签署了合作协议，并迅速开展了劳动法律法规、员工关系咨询，以及ISO9001等体系认证业务，接受了宁波全力机械、台州南峰药业、仙居安洲明珠学校等多家企业的咨询，受到了合作伙伴的高度认可，同时受到客户的良好的评价。

工作职责：工作内容： 主持集团公司日常工作，兼下属子公司昌业商品混凝土公司总经理。 入职昌业商砼公司之初，在与各部门负责人沟通谈话，深入调查研究的基础上，发现该企业的规章制度建设十分薄弱，连最根本的搅拌车司机的薪酬计取制度都十分粗糙，随意性很大，漏洞很大，安全管理更是薄弱，2014年底和2015年上半年分别发生了两起重大安全事故，造成人员死亡，引发很严重的后果，严重影响了公司的健康有序的发展。从安全生产工作入手，建立工作机构、健全安全生产责任制、建立完善安全台账，完善安全基础设施，一举扭转了安全管理的被动局面；然后构建了比较完备的包括劳动用工、奖惩制度、重大责任事件追究、考勤制度、工资支付办法、薪酬计取考核办法、三项指标考核办法、四项指标年终奖评选考核办法、费用报销等制度体系；并与供应商周旋洽谈，大幅度地降低了原材料采购价格，优化人力资源配置，根据董事长的测算，本人到任后，节省了百分之五成本即500多万的成本支出，受到董事长的充分肯定，感觉非同凡响，认为本人是人力资源市场上很难找的管理人才，到任仅仅半个月就批准转正。 在三个月之内，顶住重重压力，凭着坚强的意志，分别对生产、车队、机修、行政、人事、原材料等进行了治理整顿，一个一个谈话沟通，裁减富余人员达到百分之十五以上，取得了明显成效。本人亲自起草了劳动用工、员工奖惩、车队管理、重大责任事件追究、驾驶员薪酬计取考核管理、考勤管理、工资支付等十多个制度；坚持每周例会制度，表现先进，鞭策后进，亲自起草下达57个通知，下一个通知完成一件事；起草近20个会议纪要，工作实绩和文字质量受到公司上下和董事长的高度肯定，称赞为确实是找对了人，要是早几年找到我就好了。特别是安全管理方面，实行早晚安全信息提示制度，梳理出公司安全隐患点十九个，通过会议、书面、短信形式进行广泛宣导，短短几年月时间内便扭转了安全管理不力的局面，安全工作受到商砼协会树立的样板，组织协会所有的商砼企业前来参观考察学习，要求其它商砼企业学习，如此高的评价确实很少。发现一个漏洞便拟定书面的方案予以弥补，确保每一件事都做到有章可循。 由于在子公司取得的业绩突出，受公司董事长的鼎力推荐，经集团公司董事长批准，2016年2月开始，担任集团公司总经理特别助理（总经理为董事长的儿子名义担任，实际履行总经理职责，主持集团公司日常工作）、行政副总经理，仍然兼任下属商品混凝土公司总经理，对集团公司内部组织架构进行了大胆的改革调整，依法解除了两名违规员工的劳动关系，改变了过去该公司一直采用提前一个月告知、支付经济补偿金的方式，节省人力资源的费用，教育了广大员工，这两名员工投诉到劳动部门后得到维持。起草出台了十几个、近十万字的规章制度，履行两家公司的总经理职责，受到两家董事长的高度肯定。 工作思路清晰，责任心和执行力组织，行政沟通协调能力突出，身体健康。 2016年7月6日参加北航项目洽谈和哈工大机器人集团商务洽谈，由于现场撰写的会议纪要质量高，受到教授、专家们的一致认可。在2014年12月、2015年6月连续两次出现人员伤亡事故的情况下本人到任，深刻认识对安全对于商砼企业的极端重要性，通过排摸梳理，强化安全管理，加强隐患整改，实现了600天无重大安全事故的佳绩，被评为2015年宁波市象山县建筑业先进个人。

工作职责：工作内容： 主持集团总裁办全面工作，全面负责集团下属某骨干公司日常事务管理、综合协调、行政、人事、后勤、法律事务、安全生产、费用控制、重要文稿起草及审核、行政检查督促等方面工作。总经理外出期间，主持公司日常管理工作。 1、安全管理 ：入职以后，从当时管理比较薄弱的安全生产入手，建立安全生产机构、健全安全生产责任制、主持召开安全生产会议，建立完善安全生产台账、加强安全生产监督检查，确保了安全生产形势的稳定。 2、复杂问题处理 ：处理了几起棘手的问题，特别是入职之初，处理了两起领导交办的复杂问题。一是公司奔驰商务车变速箱（已过保修期）处理的问题，在许多人员多次沟通无果的情况下，经过反复沟通谈判，奔赴杭州，与奔驰杭州总部进行艰难的谈判，使问题得到顺利解决，价值十多万的变速箱得到免费更换，受到集团领导的充分肯定；二是在两级法院已经有定论的情况下，与两级法院的法官和对方当事人进行多次的沟通，经过艰难的谈判，最终对方当事人出具了发票，切实维护了本公司的合法权益，挽回经济损失5000多元；尽管数额不大，但这两件棘手事件的处理，给领导留下了深刻的印象；三是处理了公司4号厂房诉讼的问题，查阅相关材料，准备好答辩材料，没有聘请律师，本人代表公司出庭应诉据理力争，最后取得胜诉，法院驳回对方要求本公司支付劳务费的诉讼请求，在对方上诉时，本人进行精心的准备，认真撰写答辩材料，再次代表公司出庭取得胜诉，法院驳回对方的上诉，依法维护了公司的权益，受到董事长的充分肯定。 3、沟通协调能力： 充分发挥本人行政管理与协调能力强的特点，针对当时公司总经理助理以上级别的人员没有进行指纹考勤的情况，分别找公司副总、总经理助理人员沟通谈话，要求他们以身作则，带头进行指纹考勤，上述人员在本人的说服下按照规定进行了指纹考勤，保证制度执行的完整性。经常性地与公司副总、各部门负责人进行面对面地沟通谈话，促进彼此了解，有效地落实了公司的工作意图。对于中层以上包括副总级别的干部的人事调整，由本人代表公司负责沟通谈话，保证集团的意图顺利实现。 4、文字功底： 利用本人文字功底比较扎实和对公文标准的准确把握、以及长期从事文字撰写的积淀的优势，结合丰富的劳动法律法规、公司法、合同法的知识，负责公司重要管理文书的起草和规章制度的编制，独立起草或修订完善了《劳动纪律管理制度》、《考勤管理制度》、《关于人事管理的若干规定》等多项制度，以及公司2015年新春祝辞和董事长参加政协会议的致辞等，文字质量受到集团总部领导和公司上下的充分肯定。文字功底受到所工作过的单位的一致好评。 5、劳动关系处理 ：充分发挥本人对劳动政策法律比较熟悉的实际，妥善处理了多起劳动争议案件。根据集团总部关于注销地处安徽集团下属某公司的实际情况，根据领导指派，本人负责人员遣散工作，利用本人行政管理经验丰富，熟悉劳动法律法规的优势，圆满完成遣散任务，没有一名员工提起劳动争议，节省了大量的人员遣散费用。 6、法律事务处理 ：在前销售经理侵吞公司货款时，受董事长指派，查阅有关依据，撰写报案材料，奔赴安徽与当地公安机关沟通，采取妥善措施为公司挽回损失7.5万元，侵吞的货款如数归还公司帐户，受到集团上下的高度肯定。 7、会议组织 ：负责集团重要会议的组织主持和会议纪要的起草工作。 行政管理能力强、精通劳动法律法规、统筹能力突出，是现公司对本人的评价。

工作职责：工作内容： 2011年3月份加入该公司，由于总经理为集团总裁兼任，且集团总部与本公司不在同一城市，当时未设常务副总经理，集团一开始任命本人担任行政副总经理职务并主持公司全面工作。，仅仅过了一个多月的时间，由于业绩和管理水平比较突出，集团公司主动通知本人，被提拔为常务副总经理职务，并较大幅度地提高了薪酬，全面主持公司的日常工作，对公司的经营活动等一切事项全面负责。 入职伊始，在深入调查研究的基础上，本人从制度建设入手，主持制定了公司的规章制度，先后制定了行政管理规定、生产管理规定、业务管理规定、车队管理规定、员工违规处分规定、员工奖励规定等一系列的制度，出台办公室、财务部等多个部门的工作规则，构建了完备的规章制度的体系。并在内部管理、生产管理以及其它方面进行了有益的探索， 在管理过程中，顶住重重的压力，果断调整了个别中层管理岗位，对员工违规行为及时发现、及时处理。对上级不合理、不恰当的工作指令能够坚持原则，确保公司的正常工作秩序。建立健全集体决策机制，依靠团队的力量，做到重大问题互相沟通，以保证决策的落实。 在公司由于集团房地产开发资金挤占的情况下，为了确保公司的正常运行，动员核心团队筹集部分资金，以帮助解决公司临时周转资金的不足问题。 在以本人为首的团队的努力下，完成生产量达到了历史新高，同时销售形势也创下新高。 受到了集团董事长“佩服、认可、满意”的评价，是一个不可多得的高级管理人才。 由于本人及整个团队的努力，本公司2011年、2012被评为“市优秀外来投资企业”和“工业实力企业”称号。