李良锋 - 个人简历(№: cj5djl9fci6091)
中国混凝土人力资源网    http://www.concretehr.com    [更新日期]:2020/11/19
基本信息   个人照片
姓  名: 李良锋 性  别:
民  族: 汉族 出生年月: 1965年9月13日
证件号码: 413025196509****** 婚姻状况: 已婚
身  高: 173cm 体  重: 75kg
户  籍: 江西九江 现所在地: 江西南昌
毕业学校: 华东交通大学 学  历: 专科
专业名称: 土木工程 毕业年份: 2000年
工作年限: 二十年以上 职  称: 中级职称
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 高级管理
职位名称: 生产经理 , 实验室主任 , 总经理助理
工作地区: 江西 ;
待遇要求: 15000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间: 一个月内
技能专长  
语言能力: 普通话 标准
混凝土减水剂: 懂聚羧酸减水剂母液合成技术;能复配各系列成品外加剂,质量好、性能可靠。
砂浆: 从事砂浆技术工作多年,对湿拌砂浆及干混砂浆的技术性能比较了解,对轻质抹灰石膏及特种砂浆均有涉及及学习,熟悉砂浆添加剂,能根据砂浆的使用性能配制相适应的添加剂。
综合技能: 熟悉混凝土行业的规范化管理,有先进的混凝土企业管理理念,熟知6S管理的管理内容,能够深化混凝土企业的管理机制,提高混凝土企业管理效益和经济效益。对混凝土技术及相关规范比较了解。能够根据客户需求设计经济、合理的配合比,有一定的写作能力,能够编写混凝土公司相关的体系文件,熟悉实验室的管理及资料编写、整理工作。
搅拌站建设及设备管理: 自从事混凝土行业以来,一直担任本行业管理和技术工作,熟悉绿色环保站的规划设计,对混凝土生产设备非常了解,1997年规划建设了江西省大昌砼业有限公司;2010年规划建设永修县鑫凯实业发展有限公司,搅拌站布局合理,环保效果较好,在扬尘及污水处理方面比较有经验。
混凝土: 我从事混凝土技术及质量管理工作二十多年,熟悉各种性能混凝土的配合比设计,能够根据混凝土不同性能要求,设计出经济合理的配合比。
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
1997年9月 - 2000年7月 华东交通大学 专科
培训经历:
时间 培训机构 证书
2007年9月 - 2007年10月 江西省人事厅 建筑材料助理工程师
2007年3月 - 2007年7月 省人事厅计算机培训机构
2016年7月 - 2016年8月 鹰潭市人力资源保障部 建筑装饰工程工程师
工作经历  
 
所在公司: 江西省大昌砼业有限公司
时间范围: 1998年3月 - 2008年12月
公司性质: 合资企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 质量/安全管理-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
工作描述: 98年之前在大连水泥厂实验室工作,98年~2000年5月负责江西省大昌砼业有限公司建设工作,公司成立后从事技术管理I作。
离职原因:
 
所在公司: 南昌科创建材有限公司
时间范围: 2010年1月 - 2016年6月
公司性质: 股份制企业
所属行业: 制品生产
担任职位: 经营管理
工作描述: 2010年自主创业,组建了南昌科创建材有限公司,主营混凝土各种添加剂(混凝土高性能减水剂,防水剂,防冻剂,早强剂等)。主管生产经营和技术工作,2016年5月关闭公司。
离职原因:
 
所在公司: 永修县鑫凯实业发展有限公司
时间范围: 2010年1月 - 2015年12月
公司性质: 股份制企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 技术负责人(兼职)
工作描述: 负责该实验室的技术和质量管理工作。
离职原因:
 
所在公司: 深圳市宝益成混凝土有限公司
时间范围: 2016年1月 - 2017年4月
公司性质: 私营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 实验室主任
工作描述: 从事技术管理和质量控制工作,
离职原因:
 
所在公司: 湖北省成美建材股份有限公司
时间范围: 2017年7月 - 2020年10月
公司性质: 股份制企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 总工
工作描述: 设计了锦华二期的C45大体积底板(板厚2米)的混凝土配合比,一次性浇筑完成后无质量缺陷,在无降温循环系统情况下收到了很好效果,窑咀大桥水工混凝土设计和高标号桥梁混凝土设计,设计混凝土配合比建造的工程有中央城B、D区;龙山国际二至四期;丹桂香堤及中建三局的咸宁之星等优质工程。
离职原因:
其他信息  
自我评价: 有亲和力,沟通能力强,为人稳重。
发展方向: 岗位:生产经理/实验室主任
我会把高度的热情投入到工作当中,努力做好自己的本职工作,我会把我所学的专业知识和平时积累的经验运用到工作当中,认真对待工作当中的问题,不断学习,不断完善和丰富自己,能够处理好同事之间的关系,在公司工作要以公司利益高于一切,多提合理化建议,为公司发展尽心尽力。
其他要求: 公司能够组织管理、新技术相关的培训学习。
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