李先生 - 个人简历(№: 5d3c580bhu7251)
中国混凝土人力资源网    http://www.concretehr.com    [更新日期]:2019/10/19
基本信息   个人照片
姓  名: 李先生 性  别:
民  族: 汉族 出生年月: 1985年7月16日
证件号码: 420621198507****** 婚姻状况: 已婚
身  高: 170cm 体  重: 60kg
户  籍: 湖北襄樊 现所在地: 湖北襄樊
毕业学校: 襄樊三技校 学  历: 中专
专业名称: 汽车维修 毕业年份: 2003年
工作年限: 十年以上 职  称: 中级职称
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 生产/营运-总调度
职位名称: 生产经理 , 站长 ,
工作地区: 广东 ;
待遇要求: 8000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间: 一周内
技能专长  
语言能力: 英语 ; 普通话 标准
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
2001年9月 - 2003年7月 襄樊市三技校 中专
培训经历:
时间 培训机构 证书
工作经历  
 
所在公司: 深圳市坚固力混凝土有限公司
时间范围: 2009年3月 - 2011年5月
公司性质: 股份制企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 生产/营运-调度员
工作描述: 在公司主要负责以下工作: 生产计划 1.根据ERP订货管理录入次日生产任务量,通知相关部门和岗位做好各项生产准备工作,合理安排生产和运输车辆; 2. 供货前核对客户订货记录是否与ERP订单内容一致,并了解工地施工情况及供货路线; 3. 按公司要求掌握客户停复供指令,根据现场施工情况,及时调整生产计划; 4. 根据生产设备检修计划,结合实际生产情况,协助相关人员对生产设备进行维修、保养;关注生产设备运行情况,如发生故障,及时通知相关人员进行检修; 客户服务 1. 供货前及供货中与施工方做好沟通,记录施工现场反馈的信息,为施工方提供及时服务; 2. 接到客户投诉时及时与相关部门协调处理,并做好相关记录,必要时及时上报主管领导 车辆调度/车队管理 1.负责司机及车辆的调度工作,做到公平公正管理,平衡司机的工作量,做好调度记录的统计管理,记录司机的出车情况及车辆的动态情况; 2.负责客户的运输要求,督促检查司机的车辆到位、交接、防护等工作,负责检查监管GPS车辆行驶路线的合理性,时效性,运输成本的控制、油耗管理; 3.协助车管部门检查运输车辆的车况,督促司机完成车容车貌的保洁,美化并进行登记;根据生产合理安排车辆维修/保养 4.审核收运单据并将有数据差异的反馈及处理,负责处理收运过程中产生的异常; 5.根据生产计划合理管理第3方车辆。
离职原因: 回家创业
 
所在公司: 深圳市利建混凝土有限公司
时间范围: 2012年12月 - 2016年6月
公司性质: 私营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 生产/营运-总调度
工作描述: 在公司主要负责以下工作: 1.生产计划安排调度 根据ERP订货管理的生产计划负责组织生产,合理调度机械设备、人员和材料的供应,协调公司其他部门的联系,保证整个搅拌站正常有序的生产。组织车辆的出车、装运,确保每个工地的混凝土供给及时顺利。供货前及供货中与施工方做好沟通,记录施工现场反馈的信息,为施工方提供周到服务,接到客户投诉时及时与相关部门协调处理。 2.部门协调管理 综合平衡生产任务审核、周度产计划,平衡每个司机的出车时刻、次序、装运数量,车辆用油的控制。协助车队长管理司机:组织车辆的日常管理、维修、保养,保证车辆的整洁和安全,完成司机的日常管理及考核等工作,组织司机进行交通法规、安全知识的学习。 随时掌握产程质量状态协调各部门间沟通与合作及解决出现的问题,掌握施工现场浇筑情况,合理调度车辆,对出现的影响混凝土质量的信息及时反馈到技术部门。做好与公司内部实验室、销售部、材料部、生产、维修保养等部分的交流作业,了解材料供应状况、机器设备状况、生产能力等,及时掌握本部门人员情况,合理安排本部门人员的工作以及对他配套部门工作的监管。 3.配套工作管理 对生产过程中的各种票/单据进行按项目进行分类登记,指导、监督、检查本部工作掌握情况的相关数据,组织职业发展培训需求,确保不断适应岗位需要。学习安全管理规章制度确保安全生产。协助招聘培训新同事,以便及时适应工作和人员储备。 4.特殊紧急管理 处理生产调度过程中发生的特殊情况,并作相关的记录,重大情况及时上报相关领导。在遇有机械、质量、交通或生产方面突发事件而对产品质量有严重影响的情况下,及时汇报并采取相应措施。
离职原因: 公司环保搬迁
 
所在公司: 深圳是分时共享网络有限公司
时间范围: 2016年10月 - 2018年6月
公司性质: 民营企业
所属行业: 其他
担任职位: 生产/营运-项目经理/主管
工作描述: 公司主要负责以下工作: 1.负责运维部门的日常工作,部门招聘培训、提升运维人员的工作技能、服务意识、安全意识以及技能提升。对运维人员管理,合理分配工作任务,促进车辆运营效率的提升,降低运营成本,对公司车辆的运营效率负责。 2.处理保险车辆的现场堪查,应急处理。对接车务部门处理定损、送修,理赔等工作,简单处理车辆的故障;协助处理车辆的保养和维护。 3、收集竞争对手信息,实时掌握竞争对手动态,并提供竞争参考建议。协助本部以及公司其他部门推进业务项目:投放点规划,车辆投放、调度、车辆运维,活动运营等的落地执行,监督项目过程进展及成效。 4.本部门各种运营数据的相关报表,油/电/工作帐号等的监管,线上的数据实时查看监管监控(GPS,后台系统等)保证线下正常运营,并梳理相应运维分析报告。及时配合客服处理客户投诉。实时查看监管运维的绩效考核监管,采购本部所需物料等。 5.负责网约车项目司机招聘,培训,管理,物料的领用等。
离职原因: 公司发展不明朗
其他信息  
自我评价: 在工作中沟通协调能力强,抗压能力强,生活和工作中都有很强的责任心,上进心。适应环境很快。
发展方向: 在工作中沟通协调能力及抗压能力强,生活和工作中都有很强的责任心,上进心。适应融入环境快。综合知识丰富,会对我以后的工作有所帮助和贡献,能很快融入到新的工作中。希望可以得到和贵公司一起学习和发展的机会!
其他要求:
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