俞工 - 个人简历(№: xrj11v777g1359)
混凝土人力资源网    http://www.concretehr.com    [更新日期]:2021/9/25
基本信息   个人照片
姓  名: 俞工 性  别:
民  族: 汉族 出生年月: 1983年1月25日
证件号码: 婚姻状况: 已婚
身  高: 171cm 体  重: 66kg
户  籍: 浙江上虞 现所在地: 海南其他
毕业学校: 浙江法商专修学院 学  历: 专科
专业名称: 建筑工程 毕业年份: 2003年
工作年限: 十年以上 职  称: 中级职称
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 房地产
高级管理
建筑工程
职位名称: 副总 , 总工 , 实验室主任
工作地区: 海南 ; 浙江 ; 江西
待遇要求: 0元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间: 两周内
技能专长  
语言能力: 普通话 标准
其他技能: 砼配合比中应用纯机制砂,石粉反开裂经验多年,根据材料矿粉掺量达胶材百分之四十或以上。外加剂复配应用技术,C1驾照,皮卡熟练驾驶,驾龄15年。
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
2000年9月 - 2003年7月 浙江法商专修学院 专科
培训经历:
时间 培训机构 证书
2012年9月 - 2012年12月 江苏省人力资源和社会保障厅 工程师
2015年6月 - 2015年8月 浙江省建设厅 建筑材料见证取样上岗证
工作经历  
 
所在公司: 江苏省连云港市某建材有限公司
时间范围: 2010年3月 - 2015年10月
公司性质: 私营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 总工程师兼生产经理
工作描述: 在该公司担任总工程师期间全面负责公司的技术和本部门日常管理,同时兼任生产经理,多次参与重大项目,创标工程,砼合格率达百分之一百。在保证质量的前提下,砼配合比成本,单方水泥用量比同期下降百分之十左右。为公司创造了经济效益。
离职原因: 回家乡发展
 
所在公司: 浙江省永康市某混凝土有限公司
时间范围: 2015年10月 - 2018年8月
公司性质: 私营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 总工程师兼技术负责人
工作描述: 在该公司担任总工程师兼技术负责人以来兢兢业业恪敬职守,多次优化配合比(矿粉掺量达到胶材的百分之四十以上)。并使用纯机制砂,石粉。在此过程中兼任生产经理。参与鲁班奖工程(永康五金展览馆)7层以下为C60砼,超高层泵送,二次泵送应用自如。客户好评率百分之九十八以上。
离职原因: 股份转让
 
所在公司: 浙江省湖州市某混凝土有限公司
时间范围: 2018年8月 - 2021年3月
公司性质: 股份制企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 副总经理.站长.总工程师
工作描述: 在该公司任副总经理兼总工程师,全面管理生产部,试验室,材料部,办公室的日常工作。制定规章制度,绩效考核,使公司正常运行。主持砼配合比的设计,优化工作,外加剂复配工艺。同地区,生产成本和配合比成本最低,生产安全事故和质量事故为零。年产100万方商品混凝土,高性能,高强C80,C100管桩·预制构件等都有生产。
离职原因:
其他信息  
自我评价: 本人自学校毕业以来一直从事商品混凝土质量技术方面的工作,至今已经在这个领域工作了18个年头(2008年开始担任实验室主任,2010年开始担任总工程师兼技术负责人),积累了一定的经验。特别是在各种性能不同,用途不同,环境不同,同标号不同部位的配合比设计以及实际生产应用当中的质量控制。本人一贯坚持质量.技术创新与经济效益融合一体,追求混凝土产品质量收益的最优化。全面管理搅拌站生产和技术工作,坚持质量是企业生命的原则,用技术来指导生产,生产创造效益。对机制砂.山砂.海砂.石粉的应用,有自己独特的见解,聚羧酸外加剂在09年已接触运用。对掺合料,特别是对矿粉应用在各个砼生产配合比中有自己的方式,根据单方用水量和矿粉活性一般情况下掺水泥的百分之(40-50),机制砂大体积砼反裂方面经验丰富。独立主持过“鲁班奖”工程混凝土配合比设计,标号为C60。高标号预制构件,PC,管桩也有涉及。已经取得江苏省人力资源和社会保障厅颁发的建筑工程专业中级工程师职称,俗话说得好,技术可以学习,经验一定要长时间的积累!话不多说,用了我就知道了!期待您的慧眼!
发展方向: 专家级别
其他要求: 社保,配车或有车贴,有培训机会,技术交流等。
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