李进 - 个人简历(№: ub0c1v4yqm4936)
中国混凝土人力资源网    http://www.concretehr.com    [更新日期]:2018/11/9
基本信息   个人照片
姓  名: 李进 性  别:
民  族: 汉族 出生年月: 1981年9月19日
证件号码: 320922198111****** 婚姻状况: 已婚
身  高: 170cm 体  重: 60kg
户  籍: 江苏盐城 现所在地: 江苏盐城
毕业学校: 獐沟中学 学  历: 高中
专业名称: 理科 毕业年份: 1999年
工作年限: 五年以上 职  称: 其他
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 高级管理-其它职位
职位名称: 公司经理 , 生产副总 ,
工作地区: 江苏南通 ; 江苏泰州 ; 江苏淮安
待遇要求: 0元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间: 一个月内
技能专长  
语言能力:
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
培训经历:
时间 培训机构 证书
工作经历  
 
所在公司: 南京克瑞尔
时间范围: 2003年1月 - 2007年6月
公司性质: 私营企业
所属行业: 设备制造
担任职位: 泵车操作与带班
工作描述: 责任心强,认真负责,做事情一丝不苟。 从来不计较一些什么和抱怨什么。 每个人做工作别人都会看在眼里,你以什么样的心态做事情,那么结果肯定是不一样的。 看钱做工作跟做工作为了提高自身的结果也是不一样的。 在工作中怕吃亏上当的人他永远没有成就
离职原因: 有平台能使我向更好的方面发展
 
所在公司: 江苏宿迁德基混凝土有限公司
时间范围: 2007年7月 - 2008年6月
公司性质: 民营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 生产助理
工作描述: 能合理安排生产,主要负责混凝土的生产,对外的运输以及泵送服务。在生产工程中还要与销售部,设备部,实验室,调度室经常沟通,保证每天的生产任务顺利的完成。以及全厂的生产设备,车辆的维修保养是否正常。要以质量,安全,服务为第一的原则。 熟练的掌握生产的各个环节,能防止每个环节出现的漏洞,减少公司的损失。在混凝土公司要是能把设备,车辆的维修,混凝土的成本和漏洞控制好可以为公司省下纯利润的10-20。 我以自身做起,要求严格,在生产过程中以制度去管理人.
离职原因:
 
所在公司: 江苏宿迁德基混凝土有限公司
时间范围: 2008年6月 - 2010年3月
公司性质: 民营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 生产经理
工作描述: 在混凝土公司脚踏实地的已经走过第九个年头,从基层走到管理层,都是工作的表现才使我有了今天的成果。 我熟练的掌握生产的各个环节。在生产过程中以安全为主,特别是在工地里面,情况都是比较复杂的,这就要我们在招聘驾驶员的方面要把好关。我们在用人方面技术是一方面,员工做事情的心态和责任心也很重要的。员工为企业的利润创造的越多他们的工资也会越多的。
离职原因: 公司的发展需,调离到大连
 
所在公司: 大连恒力混凝土有限公司
时间范围: 2010年3月 - 2011年8月
公司性质: 股份制企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 副总经理
工作描述: 混凝土公司主要以质量,安全,服务第一为原则。在确保以上,老板还是关心的是利润。在搅拌站里有10-20的利润是无形的,多赚少赚是一点看不出来的? 就要看领导怎么去管理了。 1.管理者的作风, 特别是中层干部要带好头。 2.原材料成本(骨料,胶凝材料) 3.设备成本 (搅拌楼,车队的易损件。检查出来的毛病,跟毛病找到你的维修成本是不一样的) 4.生产量成本。搅拌楼打出来的料应该跟单子相符的。 5.搅拌站的漏洞是最多一个单位(油 料、、、) ——- 我以工作为首要,是一个责任心要强的人。尽自己的最大能力为公司多创效益,减少公司的损失。 我希望能遇到慧眼的伯乐,我也会用我的实际行动来回报公司。
离职原因: 在外上班多年想离家近点
其他信息  
自我评价: 自我要求严格,以工作为首要。
自我作风摆的正,对工作认真负责。
珍惜每一次机会,以公司为我家。
我对工作的责任心非常强。
发展方向: 1、熟悉混凝土公司的搅拌站/楼的结构与性能,熟悉砼运输车辆泵送机械等设备。
2、熟悉混凝土公司生产、销售、服务的各个环节、有较强的操作管理能力。
3、能制定各种较完善实用的各部门的管理制度。
4、能充分利用商砼公司现有的设施、节能降低成本、能带领一支以维护公司利益为目的的工作队伍, 提高混凝土的最大供应,产生良好的经济效益。
其他要求:
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