邱工 - 个人简历(№: lu25iqpoys2934)
中国混凝土人力资源网    http://www.concretehr.com    [更新日期]:2020/7/7
基本信息   个人照片
姓  名: 邱工 性  别:
民  族: 汉族 出生年月: 1985年2月26日
证件号码: 婚姻状况: 保密
身  高: 170cm 体  重: 58kg
户  籍: 广东江门 现所在地: 广东东莞
毕业学校: 华南理工大学 学  历: 本科
专业名称: 材料科学与工程 毕业年份: 2008年
工作年限: 十年以上 职  称: 高级职称
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 质量/安全管理
高级管理
生产/营运
职位名称: 总工 , 试验室主任 ,
工作地区: 广东深圳 ; 广东东莞 ;
待遇要求: 0元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间: 一个月内
技能专长  
语言能力: 英语 四级 ; 普通话 标准
其他技能: C1驾照
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
2004年9月 - 2008年7月 华南理工大学 本科
培训经历:
时间 培训机构 证书
2017年11月 - 2017年11月 广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会 常用建筑材料检测员证
2012年3月 - 2012年3月 广东省建设工程质量安全监督检测总站 广东省建设工程质量安全检测员证
2017年9月 - 2017年9月 自学 一级建造师
2018年6月 - 2018年6月 广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会 主体结构检测员证
2018年10月 - 2018年10月 自学 道路工程检测师
2020年1月 - 2020年6月 东莞市人力资源局 建筑材料高级工程师
工作经历  
 
所在公司: 广州穗业混凝土公司
时间范围: 2008年7月 - 2010年10月
公司性质: 私营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 技术员
工作描述: 主要负责混凝土原材料进厂的检验,参与混凝土配合比设计和试配,出厂混凝土的质量控制,对混凝土现场质量的跟踪等等。
离职原因:
 
所在公司: 开平市新泽混凝土公司
时间范围: 2010年11月 - 2013年1月
公司性质: 私营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 试验室副主任
工作描述: 主要负责试验室日常管理工作,主要包括:原材料验收进厂的质量控制,新进原材料投入生产前的试配工作,配合比设计,生产配合比的复核,生产配合比变动调整的指导,工地售后(重点工地跟踪)和质量问题处理按排,试验室人员工作按排和考勤,新进员工的培训,原材料原始记录统计和混凝土强度统计整理,健全试验室规章制度,整理完善技术资料等等。
离职原因:
 
所在公司: 东莞市洪信混凝土有限公司
时间范围: 2013年2月 - 2013年12月
公司性质: 私营企业
所属行业: 原材料
担任职位: 试验室副主任
工作描述: 主要负责混凝土质量控制管理工作,主要包括:生产配合比的复核,生产配合比变动调整的指导,生产配合比的优化,工地售后和质量问题处理按排,新进原材料投入生产前的试配工作按排,起草新的试验室规章制度,工地抽芯验收的处理和按排,整理完善技术资料等等。
离职原因:
 
所在公司: 深圳新丽鑫混凝土实业有限公司(扬胜达集团)
时间范围: 2014年1月 - 2016年10月
公司性质: 私营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 技术负责人兼试验室主任
工作描述: 试验室全面管理,在任职期间主要业绩:海岸环庆大厦工程砼的配合比试验及计算,创凌通科技大厦工程砼的出厂质量控制,底板单次浇筑5000 m3,通过掺加WK复合纤维抗裂膨胀剂,双掺,解决水化热高,收缩大问题,荟港尊邸工程砼的配合比试验及计算,深业物流中心基坑基础工程砼的配合比试验及计算,挖孔桩最大直径为6.2m,巨型桩最大混凝土用量为650 m3,通过优化配合比,解决水化热高,内部温升值快问题,澳特创新中心工程砼的配合比试验及计算, 研制C70高强、高流动性混凝土,解决泵送阻力大、体积大高强砼水化热等问题,新华街项目基坑支护工程砼的配合比试验及计算,经过对外加剂的引气、增稠、保塑、缓凝及减水各组分调整,成功配制终凝时间为60小时的C30超缓凝水下桩混凝土。开发C60自密实混凝土,从原材料的选择、外加剂的调配、实验方法的确定到配合比的设计与确定,通过大量有效实验,成功开发出各项指标均满足标准要求的C60自密实混凝土。机制砂的应用项目:机制砂石粉含量高、质量波动大等实际情况,通过科学的配合比设计和反复的实验论证,解决了质量波动大、外加剂适应性等问题。
离职原因:
 
所在公司: 深圳市宝益成预拌混凝土有限公司(扬胜达集团)
时间范围: 2016年11月 - 2017年12月
公司性质: 私营企业
所属行业: 原材料
担任职位: 技术负责人兼试验室主任
工作描述: 试验室全面管理
离职原因:
 
所在公司: 广东宏泰工程检测有限公司
时间范围: 2018年1月 - 2020年7月
公司性质: 私营企业
所属行业: 原材料
担任职位: 技术负责人兼试验室主任
工作描述: 试验室全面管理,培养试验室技术人员和工程师等人开展建筑材料检测,通过培训,公司具备建筑材料检测的能力和资格,为单位和建筑企业提拱及时准确的检测数据,研究发明建材检测产品。
离职原因:
其他信息  
自我评价: 熟识混凝土的各种标准规范,留意行业的新技术,熟悉混凝土的原材料检测、配合比设计、试配、砼生产与出厂质量监控、砼异常处理,良好的试验室管理经验,沟通与协调能力,能够处理常见的工作和质量问题,组织能力强,保证质量前提下,为企业控制最低成本,创造最大利润。
发展方向: 副总
其他要求: 购买社会保险,有培训机会
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