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金政华 -
个人简历
（№: kif07z1dt78812）
中国混凝土人力资源网
http://www.concretehr.com
[更新日期]：
2021/2/27
基本信息
个人照片
姓 名：
金政华
性 别：
男
民 族：
汉族
出生年月：
1978年6月4日
证件号码：
320524197806******
婚姻状况：
已婚
身 高：
175cm
体 重：
88kg
户 籍：
江苏苏州
现所在地：
江苏苏州
毕业学校：
河北科技大学
学 历：
本科
专业名称：
土木工程
毕业年份：
2017年
工作年限：
十年以上
职 称：
中级职称
求职意向
职位性质：
全 职
职位类别：
质量/安全管理-质量管理/测试主管(QA/QC主管)
高级管理-副总经理/副总裁
职位名称：
试验室主任 , 总工 , 生产副总
工作地区：
江苏 ; 浙江 ; 广西
待遇要求：
0元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间：
三周内
技能专长
语言能力：
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
2015年9月 - 2017年7月
河北科技大学
本科
培训经历：
时间
培训机构
证书
2011年10月 - 2011年12月
江苏省钢结构混凝土协会
工作经历
所在公司：
苏州永盛集团
时间范围：
2007年6月 - 2013年11月
公司性质：
合资企业
所属行业：
原材料
担任职位：
质量/安全管理-质量管理/测试经理(QA/QC经理)
工作描述：
苏州市北环高架桥，C50等清水砼配合比设计和生产。 苏州工业园区苏州银行C50大体积底板，混凝土均厚大于2.5米。C60、C40自密实砼等。 苏州火车站改造工程，C50轨道箱梁，c30大体积砼，整个苏州火车站考核要求是耐久性。火车南广场地下空间站等 苏州工业园区凤凰书城C60，C50，C40等高层超高层泵送砼。 苏州工业园区普洛斯物流园大型耐磨地坪 轨道交通连续墙，C30超缓凝咬合桩，C30钢纤维混凝土等 抗渗混凝土P16以及C80混凝土的配比。等等
离职原因：
公司易主、'脚踝关节手术
所在公司：
江阴市大阳混凝土工程有限公司
时间范围：
2014年6月 - 2019年1月
公司性质：
私营企业
所属行业：
混凝土生产
担任职位：
高级管理-副总经理/副总裁
工作描述：
在本公司是拥有4条3方机，分别位于江阴东和江阴西两个位置，本人是负责西站全面工作，生产、车队，另负责两个站的实验室。对原材料紧张情况下，配比调整，主要大量应用机制沙，水洗沙、再生骨料等。其间生产季节不同时C40滑模混凝土，在施工过程中调整配合比，解决混凝土粘模情况。云亭小学、碧桂园等项目。
离职原因：
公司易主
所在公司：
南通耀江建筑材料有限公司
时间范围：
2019年2月 - 2020年2月
公司性质：
私营企业
所属行业：
混凝土生产
担任职位：
高级管理-副总经理/副总裁
工作描述：
公司内部全面生产管理，调运部、生产部、试验室等部门，配合BOSS工作。根据生产计划合理安排车队运输，组织考核车队安全及运输成本的控制，考核生产效能的最大化，最大化合理化利用自有车辆设备。同时兼试验室负责人，如何合理搭配材料，根据部位不同选择配合比的使用，同时合理利用配合比使原材料使公司节支降本。参与ISO三标认证，参与公司绩效考核标准制定，参与KPI考核标准制定等。
离职原因：
个人原因
其他信息
自我评价：
发展方向：
我征求的是试验室主任、总工或生产副总，在试验室工作中需要胆大心细，勤学习，勤动手：多沟通、同时学习新的管理模式，横向交流，在其位要站不同方位思考问题。同时沟通与检测部门、质检部门、相关施工单位的联系。
对材料的管理，以及对配比的掌控，在不同的材料对配比进行调整。同时多做、勤做试配来优化配比。
渴望学习新的管理模式，从而提高自身的管路能力。
其他要求：
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