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金政华 -
个人简历
(№: kif07z1dt78812)
中国混凝土人力资源网
http://www.concretehr.com
[更新日期]:
2021/2/27
基本信息
个人照片
姓 名:
金政华
性 别:
男
民 族:
汉族
出生年月:
1978年6月4日
证件号码:
320524197806******
婚姻状况:
已婚
身 高:
175cm
体 重:
88kg
户 籍:
江苏苏州
现所在地:
江苏苏州
毕业学校:
河北科技大学
学 历:
本科
专业名称:
土木工程
毕业年份:
2017年
工作年限:
十年以上
职 称:
中级职称
求职意向
职位性质:
全 职
职位类别:
质量/安全管理-质量管理/测试主管(QA/QC主管)
高级管理-副总经理/副总裁
职位名称:
试验室主任 , 总工 , 生产副总
工作地区:
江苏 ; 浙江 ; 广西
待遇要求:
0元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间:
三周内
技能专长
语言能力:
教育培训
教育经历:
时间
所在学校
学历
2015年9月 - 2017年7月
河北科技大学
本科
培训经历:
时间
培训机构
证书
2011年10月 - 2011年12月
江苏省钢结构混凝土协会
工作经历
所在公司:
苏州永盛集团
时间范围:
2007年6月 - 2013年11月
公司性质:
合资企业
所属行业:
原材料
担任职位:
质量/安全管理-质量管理/测试经理(QA/QC经理)
工作描述:
苏州市北环高架桥,C50等清水砼配合比设计和生产。 苏州工业园区苏州银行C50大体积底板,混凝土均厚大于2.5米。C60、C40自密实砼等。 苏州火车站改造工程,C50轨道箱梁,c30大体积砼,整个苏州火车站考核要求是耐久性。火车南广场地下空间站等 苏州工业园区凤凰书城C60,C50,C40等高层超高层泵送砼。 苏州工业园区普洛斯物流园大型耐磨地坪 轨道交通连续墙,C30超缓凝咬合桩,C30钢纤维混凝土等 抗渗混凝土P16以及C80混凝土的配比。等等
离职原因:
公司易主、'脚踝关节手术
所在公司:
江阴市大阳混凝土工程有限公司
时间范围:
2014年6月 - 2019年1月
公司性质:
私营企业
所属行业:
混凝土生产
担任职位:
高级管理-副总经理/副总裁
工作描述:
在本公司是拥有4条3方机,分别位于江阴东和江阴西两个位置,本人是负责西站全面工作,生产、车队,另负责两个站的实验室。对原材料紧张情况下,配比调整,主要大量应用机制沙,水洗沙、再生骨料等。其间生产季节不同时C40滑模混凝土,在施工过程中调整配合比,解决混凝土粘模情况。云亭小学、碧桂园等项目。
离职原因:
公司易主
所在公司:
南通耀江建筑材料有限公司
时间范围:
2019年2月 - 2020年2月
公司性质:
私营企业
所属行业:
混凝土生产
担任职位:
高级管理-副总经理/副总裁
工作描述:
公司内部全面生产管理,调运部、生产部、试验室等部门,配合BOSS工作。根据生产计划合理安排车队运输,组织考核车队安全及运输成本的控制,考核生产效能的最大化,最大化合理化利用自有车辆设备。同时兼试验室负责人,如何合理搭配材料,根据部位不同选择配合比的使用,同时合理利用配合比使原材料使公司节支降本。参与ISO三标认证,参与公司绩效考核标准制定,参与KPI考核标准制定等。
离职原因:
个人原因
其他信息
自我评价:
发展方向:
我征求的是试验室主任、总工或生产副总,在试验室工作中需要胆大心细,勤学习,勤动手:多沟通、同时学习新的管理模式,横向交流,在其位要站不同方位思考问题。同时沟通与检测部门、质检部门、相关施工单位的联系。
对材料的管理,以及对配比的掌控,在不同的材料对配比进行调整。同时多做、勤做试配来优化配比。
渴望学习新的管理模式,从而提高自身的管路能力。
其他要求:
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