唐先生 - 个人简历(№: khot3jq38f8511)
中国混凝土人力资源网    http://www.concretehr.com    [更新日期]:2019/1/22
基本信息   个人照片
姓  名: 唐先生 性  别:
民  族: 汉族 出生年月: 1972年8月18日
证件号码: 婚姻状况: 已婚
身  高: 180cm 体  重: 75kg
户  籍: 贵州遵义 现所在地: 湖南衡阳
毕业学校: 西南交大 学  历: 本科
专业名称: 桥梁与地下工程 毕业年份: 1995年
工作年限: 二十年以上 职  称: 高级职称
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 高级管理
职位名称: 总经理 ,
工作地区: 广东 ; 江西 ; 湖南
待遇要求: 30000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长  
语言能力: 英语 一般 ;
综合技能: 1 、专业技能:建筑材料企业全盘管理、经营管理;
2 、语 言:普通话标准;
3 、计 算 机:熟练使用office 办公软件系统。
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
1991年9月 - 1995年7月 西南交通大学 本科
培训经历:
时间 培训机构 证书
工作经历  
 
所在公司: 湖南大为建材有限公司
时间范围: 1996年1月 - 2018年4月
公司性质: 私营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 高级管理-首席执行官CEO/总裁/总经理
工作描述: (一)工作期限:2006 年 04 月—至今 受聘公司:湖南大为建材有限公司 公司简介: 湖南大为建材有限公司坐落在湖南衡阳松木工业园区,是园区招商引资企业。首期投资 3600 多万元, 占地面积 2 万平方米,整个厂区环境优雅。公司设备精良,技术领先,质量保证体系完整,生产管理制 度严密,配套系统齐全。年混凝土生产能力 60 万立方米,是衡阳市目前设施最全、规模最大、管理最优的混凝土生产企业。 直接上级:董事长担任职位:总经理 下属人数:450 人团队(管理的三家公司年产值 3 个亿左右,公司产品:混凝土。) 工作职责: 1、进行深入的市场及行业分析,确定公司商业运作和盈利模式,制定战略发展目标,确定战略发展路径; 2、依据公司发展战略,制定和分解年度经营指标,并确保严格执行; 3、销售管理方面,制订年度销售计划、销售政策,进行营销策划与效果评估; 4、负责团队人员的招聘、甄选、晋升规划、KPI 绩效评定、人事执行、汇报机制设定等整体建设; 5、负责公司生产计划、资金计划、各部门之间的关系协调; 6、负责公司规章制度、落实、监督、质量控制、原材料采购价格谈判; 7、负责业大型工程合同谈判、签定、地方职能部门公关及周边关系的处理协调。 工作业绩: 刚接手该公司时年销售量不到 10 万方,通过对营销部调整,采用三类营销提成方式:一类为外挂营销员提成;一类为大型合同外挂营销员可在公司支付一定的公关费用提成;一类为公司营销员底薪加提 成,公司确定一单价,如营销员接业务高出此单价,可按四六分成,营销员占六,公司占四。但不管哪 类营销员的业务提成都与资金回收挂钩,并在营销上制订了严格的营销资金回笼奖罚制度。通过这样的 营销决策,2006 年公司完成销售量 24 万方,2007 年完成销售量 37.4 万方,并在 2008 年各建筑行业都 不看好的情况下,公司再创新高并完成 40.2 万方,资金回笼达率 94,并于 2009 年组建大为珠辉分公司,2012 年组建华新大好分公司,从 2012 年正式投产后董事会被任命为三个公司总经理,平均年累计方量达到 100 万方,连续 7 年被衡阳市建委评为先进企业,质量信得过单位,并于 2013 年我公司实验室与南华大学工程院校签订学生见习基地。 离职原因:目前在职,期待新的行业发展机会。 (二)工作期限:2003 年 01 月—2005 年 12 月 受聘公司:浙江瑞通建设工程有限公司 (三)公司简介: 浙江瑞通建设工程有限公司创建于 1999 年,主要经营沥青路面建设、公路、桥梁工程施工、市政道 路施工及养护、给排水工程施工等项目,是市政专业施工企业,资质为市政公用工程施工总承包一级。 公司注册资金 10180 万元,现有固定资产 2 亿元,是浙江省市政建设行业的龙头企业之一。 直接上级:总经理 担任职位:常务副总工作职责: 1、全面负责公司项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制, 保证经营目标的实现; 2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化; 3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控; 4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,竣工备案手续; 5、负责成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作。 工作业绩: 主持完成了河南济洛高速公路 5 标段项目和江西生米大桥 B 标项目。 离职原因:有更好的发展机会。 (四)工作期限:1995 年 07 月—2002 年 12 月 受聘公司:中铁五局集团有限公司 (五)公司简介: 中铁五局集团有限公司是世界 500 强企业中国中铁股份有限公司的骨干二级企业,始建于 1950 年, 注册地为贵州省贵阳市,总部办公地点在湖南省长沙市。下辖 19 个生产经营性子分公司、26 个国内经营性分公司、12 个海外经营机构。在册员工 2.14 万人,管理及专业技术人员占三分之二。注册资本金 22.95 亿元,总资产 398 亿元,机械设备 7842 台套,年施工生产能力 500 亿元以上。 直接上级:项目经理 担任职位:项目副经理工作职责: 1、全面负责项目技术相关工作,主持项目工程建设、施工管理全过程; 2、负责组织施工现场开工的准备工作以及与外部的协调工作; 3、负责审核施工图并上报审核意见; 4、组织相关交底和技术洽商的审核; 5、组织项目进度计划的编写和实施工作; 6、对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控; 7、对承建商采购的物资进行质量的监督和控制。
离职原因: 有更好的发展机会。
其他信息  
自我评价: 1、工作经历:二十三年企业工作经历,十二年企业高层管理经验,具备全项目视角并有多项目管理经验, 精通开发、工程、成本管理;
2、专业能力:具有项目前期调研、市场开拓、工程管理、成本控制、营销策划、政府及客户关系维护等 环节丰富的实操经验;
3、管理理念:具备企业战略发展思维,分析决策及实施能力,擅长企业制度体系建设和组织团队管理;
4、性格品质:良好的心理和身体素质,沟通协调能力强,逻辑清晰,乐于学习。



发展方向: 总经理
其他要求:
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