莫义欢 - 个人简历(№: cnkz85vzol9920)
中国混凝土人力资源网    http://www.concretehr.com    [更新日期]:2019/11/7
基本信息   个人照片
姓  名: 莫义欢 性  别:
民  族: 水族 出生年月: 1985年7月6日
证件号码: 522726198507****** 婚姻状况: 已婚
身  高: 170cm 体  重: 78kg
户  籍: 贵州都匀 现所在地: 广东韶关
毕业学校: 都匀内贸学院 学  历: 中专
专业名称: 商务管理 毕业年份: 2004年
工作年限: 十年以上 职  称: 中级职称
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 生产/营运-生产经理/车间主任
职位名称: 搅拌站站长 , 生产经理 , 实验室主任
工作地区: 贵州贵阳 ; 贵州凯里 ; 贵州都匀
待遇要求: 12000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长  
语言能力: 普通话 标准
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
2001年9月 - 2004年7月 都匀内贸学校 中专
培训经历:
时间 培训机构 证书
2006年9月 - 2006年9月 广东省广州市建筑院 混凝土试验工上岗证
2014年7月 - 2015年1月 江西人力资源局 建筑材料中级证书
工作经历  
 
所在公司: 广东声威混凝土有限公司
时间范围: 2004年9月 - 2006年11月
公司性质: 私营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 质检员 调度员
工作描述: 本人在此工作期间,工作积极 诚恳,遇到不明白的常常向他人请教。
离职原因:
 
所在公司: 广东大丰混凝土有限公司
时间范围: 2006年12月 - 2008年6月
公司性质: 私营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 实验室班长 总调度长
工作描述: 在此工作期间,坚持原则遇到不合格的材料不给予进场并通知上级方可使用。 担任总调度长期间,严厉要求各调度员工作时要公平公正,认真落实好每天的工作任务等等。
离职原因:
 
所在公司: 佛山金鸿混凝土有限公司
时间范围: 2008年7月 - 2012年12月
公司性质: 民营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 生产经理
工作描述: 担任生产经理期间,每天认真安排好各小组的工作,例如:机修工 电工每天要检查好各机械并保养好。参与公司的运营,生产设备管理,车队管理,及金碧海岸工程等等项目。
离职原因:
 
所在公司: 洪江区博大商砼建材有限公司
时间范围: 2013年10月 - 2014年5月
公司性质: 私营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 站长及实验室负责人
工作描述: 本人进入此公司后负责整个公司的规划与管理,内部:如实验室的人员安排与质量监督及生产调度 操作员的安排等。外部:如与客户签约及原材料的供应安排等。
离职原因: 任职期间
 
所在公司: 广东宏冠管桩混凝土有限公司
时间范围: 2015年1月 - 2019年10月
公司性质: 民营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 站长 实验室负责人
工作描述: 造优质质量,塑优质品牌。1、科学合理协调安排次日生产计划; 2、合理调配车辆安排人员,把人力与生产车辆机械利用率到最大化; 3、把关调度,时刻提出要求,保证调度合理,衔接无大误,优质服务,确保生产; 4、做好与交警、路政、城管相关部门的工作,保证运输通畅; 5、成功自编制驾驶员岗位职责、绩效考核与奖惩制度; 6、设备与车辆管理,报备维修计划、采购计划,分别建档,一车一档建立台账,科学奖惩维修及油耗; 7、成功自编制生产流程与制度定期组织学习; 8、生产监督,控制一切生产成本,确保生产保时、保质、保量正常进行,处理生产中的一切问题突发问题(数量、质量、人员文明生产、机器设备、车辆、事故等); 9、严防一切内耗:退料、盗砼、盗油、盗轮胎、调度不合理、机器空转、各部门及与施工方衔接配合不当等; 10、当天生产全部结束开总结分析会,解决当天生产中突显的问题及对第二天生产任务的安排布置人员分工; 11、对生产所有人员(特别部门管理人员)经常学习培训,进行绩效考核; 12、对安排布置的事情督查落实情况,保证极强的执行力; 13、根据自己拟定的制度、流程、职责要求,狠抓:安全、质量、服务; 14、定期召开:生产例会、安全例会、质量例会等会议; 15、根据周、月、季度、年度生产计划提前做好相关工作
离职原因:
其他信息  
自我评价: 善于管理对工作踏实,责任心强。对整个混凝土工作及流程较为熟悉,为公司节约成本。
发展方向: 本人自工作以来就一直从事混凝土工作近10年,在此期间进过几家混凝土公司以及做过很多不同岗位,与此同时在技术上也学到了不少东西及不同方式的管理方法,并对整个搅拌站的流程较为熟悉。
现在沿海地区例如深圳,东莞,广州等在经济建筑方面基本以处于饱和状态,同时在技术及人性化管理方面也有着不巧的功勋。 而我们贵州决大部分地区处于初 中发展地区,所以有很多商砼公司不是很重视实验室的人员配备及原材料的进场检验,与其生产安全的管理等等。
在此本人希望自身所学到的东西能够呈现在贵公司。
其他要求: 报销来回车旅费,有机会能得到培训及深造,上岗后需提供住宿,工资发放准。
联系方式  
您好,只有高级企业会员才能查看联系方式,申请成为高级会员请[联系我们],或者查看[会员服务]
如果您还没有注册,请先注册成为企业会员体验招聘效果[点此注册]
如需帮助,请随时联系我们的客服: