黎生 - 个人简历(№: 7upg4iqjk87283)
中国混凝土人力资源网    http://www.concretehr.com    [更新日期]:2018/11/13
基本信息   个人照片
姓  名: 黎生 性  别:
民  族: 汉族 出生年月: 1971年10月19日
证件号码: 婚姻状况: 已婚
身  高: 177cm 体  重: 80kg
户  籍: 湖南岳阳 现所在地: 广东佛山
毕业学校: 湘潭大学 学  历: 本科
专业名称: 工商行政管理 毕业年份: 1994年
工作年限: 十年以上 职  称:
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 高级管理-总裁助理/总经理助理
生产/营运
销售管理
职位名称: 总经理 , 常务副总 , 营销总监
工作地区: 广东 ; 江苏 ; 湖南
待遇要求: 20000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间: 两周内
技能专长  
语言能力:
精益生产: 项目职务:项目团队长 所在公司:和建建材集团 项目描述:1,,战略明晰—明确公司,使命,远景通过战略工具分析公司优势与劣势,机遇,风险最终为公司确定的战略目标实施推进。 2,组织体系—-优化现有架构,生产体系架构瘦身,减员提效。 3,组织架构扁平化,JIT,设备保全,流水线工艺路线改造,节拍设定。 项目职责:1控制项目整体进度 2协调各项人力及资源 3拟定项目人员
4检查阶段成果
5确保各项差异分析合理解决方式 项目业绩:成果,通过员工参与企业经营的积极性,营造一个人人参与争做SBU,自主创新,使合理化建议真正发挥为企业创造价值的作用。财务报表统计现在全体人员按照33提案数。


教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
1990年9月 - 1994年7月 湘潭大学 本科
培训经历:
时间 培训机构 证书
2013年9月 - 2013年11月 广州安全生产监督管理局 结业证
2008年9月 - 2008年10月 冠智达管理咨询公司 内审员证
2013年9月 - 2013年12月 韶关市人力资源和社会保障厅 工程师资格证
工作经历  
 
所在公司: 广东三和管桩有限公司(水泥预制、混泥土)
时间范围: 2013年4月 - 2017年1月
公司性质: 合资企业
所属行业: 制品生产
担任职位: 总经理
工作描述: 生产方面;1,标准化生产模式,对物料定额控制,设备维护保养及备件管理,产线人员定岗,岗位操作技能,安全生产培训。作业环境用文件制度进行规范化管理。同时,优化岗位一线及二线人员,进行岗位劳动强度测试,定人定岗定损耗,提高生产效率,降低成本提升产品竞争力优势,占领市场。 2, 落实安全责任到人到岗,班组,主任扛责,负责人监督落实,加强安全生产意识,安全生产岗前培训,每个岗位签订安全责任书责任到人。 3,车队配合管理,对车辆维修配件的管理,车辆配合营销满意度的管理,车辆配合生产及时供料的管理。 营销方面; 从营销策划到团队建立、激励机制建设、绩效监控、风险防范、营销创新,大客户营销、销售渠道拓展、网销、品牌推广相互结合,实行一系列的改革和落实,同时注重个人和团队的斗志以及流程制度的建设。销售市场的分析,开拓,利用外部资源,设计院,住建局,招商局进行联合营销。销售合同内容中的质量条款、供应保障条款、收款条款的严格把关,公司销售收款与生产供应的配合,减少公司资金压力; 技术方面;不断对技术人员进行岗位技能培训,强化产品技术创新,落实实验室对产品材料配比进行优化,根据项目,节约公司成本,提升公司盈利空间。 财务方面;结合国家法规,制定公司相关财务制度,按照财务制度进行把关。对资产,利润,现金流量关注及审核,及时分析纠偏上报。监督财务做好相关凭证,进项出项按照当地财政部门做好分类。避免财税风险。合理,合法,合规经营。 行政人事方面;1,制定相关公司经营发展流程,结合董事会战略,保证预算盈利目标优化流程。 2,制定各部门绩效考核,月底数据分析结合分析数据制定下阶段工作方向,带领团队完成目标。 3, 团队组建与培训完善公司组织架构,薪酬设计,定岗定责,完成企业经营目标。4,政企关系维护,相关证件资质的办理,审核维护,落实消防安全相关制度,日常拜访,争取当地政府支持,争取技术产品的奖励与补助。 采购方面:推出阳光采购及集中采购机制,利用量的优势对大宗材料进行合理储备与谈判优势。有效节约成本与即时供货,减少资金风险与压力,使公司健康自主运营。
离职原因: 个人原因
 
所在公司: 广东临海混泥土有限公司
时间范围: 2008年3月 - 2011年12月
公司性质: 国有企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 销售经理-销售总监
工作描述: 工作描述:1,策划公司年度销售工作目标和营销方案; 2、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制; 3、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场; 4、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行市场活动 5,负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;根据目标市场的潜在需求,制定、修订对重要潜在客户的工作计划;按年度计划要求,定期检工作计划的执行情况;与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实; 6,定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩; 7,关系营销,利用外部资源,诸如设计院,住建局,招商局,发改委及当地乡镇政府。 8,技术营销,大项目做技术资料分析,带上技术人员与客户谈判,对产品优势,竞争力,价格组成,骨料,灰料,分析让客户满意。 9,全员营销,满足客户从了解客户开始,自接单开始,营销,生产,实验室,财务,车队,调度各部门紧密配合,满足客户需求。
离职原因:
 
所在公司: 广东富华有限公司
时间范围: 2003年5月 - 2008年2月
公司性质: 私营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 市场/营销-市场/营销主管
工作描述: 1,开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制; 2、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场; 3、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动 4,负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;根据目标市场的潜在需求,制定、修订对重要潜在客户的工作计划;按年度计划要求,定期检工作计划的执行情况;与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实; 5,定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩; 6,负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质;完成上级委派的其他工作任务。
离职原因: 工厂
 
所在公司: 广东炬辉混泥土有限公司
时间范围: 2000年1月 - 2003年1月
公司性质: 合资企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 生产/营运-生产经理/车间主任
工作描述: 1, 指挥安排生产任务,协调生产与需求方的关系; 2, 监督实验室日常管理工作,对产品质量负领导责任; 3, 检查各项材料统计及库管工作,保证供方材料质量满足生产要求; 4, 定期和不定期设备维护保养和清洁(包括搅拌主机等各种设备)大检查; 5,平衡车队与调度之间的工作关系。建立健全管理制度体系,并监督、控制生产的实施过程。 6、负责编制年度工作计划、材料采购计划、成本控制计划,分解目标,制定行动计划与方案,并组织实施计划。 7、掌握市场发展变化情况,调整目标与行动计划,及时解决生产经营中出现的问题。 8、负责新技术、新材料、新设备、新工艺推广和应用,负责技改工程实施。 9、定期组织人员对搅拌站的生产、经营、安全、质量、环境情况进行检查考核。 10、负责组织对公司人员的业务培训,提高员工专业水平和专业技能。
离职原因:
其他信息  
自我评价: 1,名企背景;和建建材(亚洲第二水泥制品企业)
2,职业风格;颠覆管理理念、指挥型转变成服务型,提供资源,整合资源、提供方法型、倒逼体系流程,完成年度目标、敢于实践,敢于监管 ,团队第一,目标至上。
3,职业规划与归属;认同公司文化与发展战略,个人发展与企业发展捆绑在一起。向他人学习,跟自己比,努力才是道理。
4,技能;能承接集团战略,将战略转化目标进行分解。按照预算、流程、团队,指标、绩效辅导,落地实施。
发展方向: 从是多年的生产制造,市场营销,特别是针对混凝土行业,在行业中能独挡一面,为企业创造价值,同时自我在工作中学习成长 。
其他要求:
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