付胜宝 - 个人简历(№: 7my0j2n3zt5542)
中国混凝土人力资源网    http://www.concretehr.com    [更新日期]:2020/3/25
基本信息   个人照片
姓  名: 付胜宝 性  别:
民  族: 满族 出生年月: 1979年9月12日
证件号码: 婚姻状况: 已婚
身  高: 170cm 体  重: 60kg
户  籍: 陕西其他 现所在地: 陕西渭南
毕业学校: 黑龙江省政法管理干部学院 学  历: 专科
专业名称: 律师 毕业年份: 2001年
工作年限: 十年以上 职  称: 其他
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 生产/营运-工厂经理/厂长
职位名称: 生产经理 , 站长 ,
工作地区: 北京 ; 福建 ; 四川
待遇要求: 1元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 一周内
技能专长  
语言能力:
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
1998年9月 - 2001年6月 黑龙江省政法管理干部学院 专科
培训经历:
时间 培训机构 证书
工作经历  
 
所在公司: 北京市海强宏利混凝土有限公司
时间范围: 2004年4月 - 2006年12月
公司性质: 民营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 生产/营运-调度员
工作描述: 2004年4月入行,对混凝土搅拌站从一无所知到全面掌控生产节奏,从学徒打票到主办调度,经历了三年多的岗位磨练,让我对混凝土行业有了深入的认识
离职原因: 工作两年多岗位没有得到提升,公司拖欠发薪比较严重,最后选择去做业务。
 
所在公司: 三河宏祥混凝土有限公司
时间范围: 2008年4月 - 2010年11月
公司性质: 民营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 销售管理-调度长兼客户经理
工作描述: 1.负责组织部门的日常生产运营工作,做好调度室人员的日常工作安排。2.做好人员的培训工作。3.做好当日的车辆调配及现场检查工作。4.协调处理次日生产的人员及车辆安排工作,对工作中遇到的困难问题,应及时反映给部门经理及时处理解决,并提出有效的解决建议。协调处理好司机和搅拌机操作人员与内调员工之间的关系,将矛盾控制在最低点,梳理好两个岗位之间的主次关系,保证生产工作有序进行。5.控制好调度人员的工作情绪和发车节奏,协调处理好公司与各工地施工人员的日常工作关系。6.做好与质量控制部门的沟通协作,对于供应过程中出现的质量控制问题,及时提出真实反馈,并作出正确有效的调整方案。负责公司天洋城二期,意华东贸国际一期,燕京航城一期的业务运营,每月底将当月销售情况以及回款情况和混凝土质量情况以书面表格的形式呈报董事长,维护客户与公司的业务关系,负责办理各项工程结算,积极发展开拓新业务,对公司的发展及管理运营提出合理化建议
离职原因:
 
所在公司: 渭南永固混凝土有限公司
时间范围: 2010年12月 - 2019年6月
公司性质: 民营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 生产经理
工作描述: 2010年12月9日来到渭南鸿基世业集团,搅拌站从当初的一片荒地,到2011年3月调试生产,从站内建设到鸿基世业大厦工地的正常运营,从最初的集团内部运营,到外部业务的承揽,从最初资质的申请,到搅拌站各部门制度职责的建立,站内生产各岗位的管理协调,原材料进场质量的把关,站容站貌的建设,部门人员的考核与培养,部门人员编制的建立,协调各工地工程款的结算办理,对于站内日常工作的监督与执行等等,在担任生产经理期间主要工作包括:1.负责组织部门的日常生产运营工作,对各岗位主管人员的日常工作提出指导意见。2.对本部门人员的生产安全及工作期间的人身安全负责。3.定期召开生产会议,对部门近期表现出的一些问题,提出整改方案,并监督落实到位。4.处理协调与其它合作部门的工作关系,保证公司生产运营顺畅有序。5.对生产过程中出现的质量控制问题,及时协调实验室提出可行性意见,并立刻整改落实到位。6.监督落实做好本部门成本控制工作,对出现的超预期的结算,及时查明情况,并提出指导性意见。7.对调度室的生产安排情况给予支持帮助,并提出指导性建议,保证生产工作顺利进行。8、建立完整的设备信息台账,定期查看库房零件备品储备情况,及时提醒相关岗位人员报备所需材料。9、随时检查车辆及搅拌设备运行情况,发现异常及时提醒相关岗位人员排除故障,保证生产运行顺畅。10.建立完善的材料采购及设备修理报备流程,严格按照程序执行设备采购及维修审批制度,做好成本管控。11.合理安排制定各岗位人员编制及工资标准,根据市场变化,有效控制生产成本。12.定期组织各岗位人员培训,对安全措施、应急处置预案、混凝土基础知识、操作流程、公司制度等等进行全面学习。
离职原因:
其他信息  
自我评价: 本人自2004年从事该行业以来,从一名普通的调度做到生产管理总负责人,从管理调度室到管理设备和车辆维护,从一个调度岗位的视角去认识混凝土,到以一名中层管理人员的思想认知去协调管控整个部门,从对自我价值的认识到团队合作意识的培养,我觉得我的职业原则最重要的一点就是要自律,养成良好的工作习惯和生活习惯,一日三省,时刻反思自己的不足和缺点,静下心来,从公司角度出发,把公家的事当成自己的事来做,为老板负责,为自己的薪水负责。当然以上说的这些都是建立在相互尊重,相互理解,更重要的是相互信任。愿共识之士可以共谋发展,期待您的来电。
发展方向: 自2008年以来,一直在从事搅拌站生产部门的管理工作,从调度室开始到整个生产部门,深入的了解生产各岗位的矛盾产生的原因及解决的办法,正所谓“管理”,其实是先要理,后要管,对部门员工来说,领导的管理思想和对设备的了解程度,直接决定了他的职业信心。而我这些年来,对搅拌设备的日常检查和保养,以及车辆的维修及故障的判断都有着丰富的操作经验,对费用的掌控及管理,有自己的一套管理办法。对部门人员的配置及培训工作也有一整套完善的措施,而且多年的职业经验,让我对混凝土的各项原材料选择要求及标准,也有着丰富的经验,期待与有识之士一同携手,共创美好未来!
其他要求: 要求公司上养老保险等社保需求
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