梅先生 - 个人简历(№: 2b0dtym7l99427)
中国混凝土人力资源网    http://www.concretehr.com    [更新日期]:2021/2/24
基本信息   个人照片
姓  名: 梅先生 性  别:
民  族: 汉族 出生年月: 1975年12月17日
证件号码: 婚姻状况: 未婚
身  高: 0cm 体  重: 0kg
户  籍: 上海上海市 现所在地: 江苏南通
毕业学校: 东华大学 学  历: 硕士
专业名称: 工商管理 毕业年份: 2003年
工作年限: 一年以内 职  称:
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 高级管理-首席执行官CEO/总裁/总经理
高级管理-副总经理/副总裁
职位名称: 总经理 , 副总经理 , 站长
工作地区: 浙江 ; 广东 ; 湖北
待遇要求: 40000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间: 两周内
技能专长  
语言能力:
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
2002年9月 - 2004年7月 东华大学 硕士
1994年9月 - 1996年7月 扬州大学师范学院 专科
培训经历:
时间 培训机构 证书
工作经历  
 
所在公司: 南通众润混凝土有限公司
时间范围: 2017年2月 - 2020年8月
公司性质: 私营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 高级管理-副总经理/副总裁
工作描述: 1. 收集国家及区域市场的政策和市场发展动态,分析经营状况,了解企业发展的经营环境和竞争对手的各类信息,为企业的发展战略提供分析。 2. 制定年度经营计划与管理目标,并进行分解成各部门的年度经营目标,为公司的年度发展提供指导。 3. 做好年度经营计划得到过程跟踪,每月分析目标完成情况,对部门进行考核,发现问题及时分析和解决,实现公司的年度经营目标。 4. 制定年度销售政策、调整年度销售激励政策,促进公司现金流增加。 5. 完善和调整公司的规章制度,完善人事管理过程中的各项管理办法,进一步改善劳资关系,提升员工的工作满意度。 6. 牵头成本管理,制定生产过程中的各种物料的耗用标准,并在日常经营过程中推广。 7. 优化企业的各项管理流程,减少企业内部的沟通成本,提升工作效率,改变原有部门之间沟通相互扯皮的现象,提升部门之间问题处理的效率。 8. 制定公司各类合同模板,规范公司对供应商和目标客户的管理,改变原先合同管理的无序化状态。 9. 加强人力资源方面的管理,做好招人、用人、留人的人力管理系统。 10. 加强与政府部门的沟通,申报各类项目,享受政府提供的各类政策扶持。
离职原因:
 
所在公司: 南通众润混凝土有限公司
时间范围: 2012年3月 - 2017年1月
公司性质: 民营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 人力资源-人事总监
工作描述: 1. 协助总经理制定公司的年度发展规划并推进落地实施。 2. 负责统筹和规划公司企业运营和管理标准化工作的落地实施,规范公司的管理流程,完善作业标准,建立公司的管理体系。 3. 负责统筹和规划公司的人力资源管理战略规划及落地实施。 4. 制定年度培训计划,指导培训工作开展,并对培训效果进行全面考核与分析。 5. 完善公司的薪酬体系,并建立绩效考核体系。 6. 优化人才配置、加强人才培养,为公司发展提供人才保障。 7. 根据业务发展变化,协助总经理进行组织变革,优化组织结构,提升组织效率。
离职原因:
 
所在公司: 上海佳泰机电设备有限公司
时间范围: 2006年10月 - 2012年2月
公司性质: 民营企业
所属行业: 设备制造
担任职位: 高级管理-副总经理/副总裁
工作描述: 1. 负责组织进行内外部信息收集,制定公司的发展规划及年度经营目标。 2. 负责统筹制定激励政策,促进公司年度经营目标达成。 3. 负责建立和并持续完善公司的管理体系,使得公司经营管理顺畅。 4. 负责督导开展内部人员的培训和日常管理考核。 5. 负责督导相关部门制定、执行,完善公司内部的各项管理规章制度。 6. 负责应对外部客户及处理政府关系。
离职原因:
 
所在公司: 浙江金厦控股集团有限公司
时间范围: 2020年8月 - 2021年2月
公司性质: 民营企业
所属行业: 混凝土生产
担任职位: 高级管理-总裁助理/总经理助理
工作描述: 分管集团旗下8家混凝土公司
离职原因:
其他信息  
自我评价: 有丰富的企业管理经验,对于企业的经营分析、管理体系搭建、成本管理、制度流程梳理、团队管理有诸多成功案例。
近8年来专注于混凝土企业的经营管理工作,对混凝土行业各模块的管理非常熟悉,能深化企业的管理规范化、体系化管理。
具备销售、市场营销、管理咨询的工作经历,在项目洽谈,战略规划以及组织、体系及能力建设等方面具备较强的优势。
积极主动、善于分析和总结,有优秀的逻辑思维能力。
发展方向: 总经理
其他要求:
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